在2010年的全局審計廉政工作方面，我們認(rèn)真落實旗紀(jì)委的有關(guān)要求，局內(nèi)各股室及審計組實行層層落實廉政責(zé)任制。為了明確廉政工作要求，強化責(zé)任制度，實現(xiàn)廉潔從審，我局在上年廉潔從審的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定了審計廉政工作責(zé)任追究制度，將審計廉政工作從形式上的重責(zé)任狀簽訂，改為審計廉政工作責(zé)任追究制，從制度方面加強對審計人員廉潔從審的管理。因此我們認(rèn)為，要把審計廉政建設(shè)工作做得更好，盡可能少出問題或不出問題，關(guān)鍵要健全責(zé)任追究制。對于因工作失職導(dǎo)致工作失誤的，必須實行審計執(zhí)法責(zé)任追究制度，給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰。這種責(zé)任追究不僅要對單位領(lǐng)導(dǎo)，重點還要對工作失誤的直接責(zé)任人，這樣將審計機關(guān)的廉政工作，落實在每個審計人員身上，時時開展警鐘長鳴的廉政教育，把不良傾向及苗頭控制在萌芽狀態(tài)，保證審計隊伍的純潔性。