為了加大審計(jì)工作落實(shí)力度，烏后旗審計(jì)局根據(jù)旗人民政府、上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作目標(biāo)，層層分解，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論研究，確定了各股室工作目標(biāo)，8月2日，召開(kāi)了年度工作考核目標(biāo)責(zé)任狀簽訂大會(huì)。局長(zhǎng)付向前同志與各股室負(fù)責(zé)人在會(huì)上當(dāng)場(chǎng)簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任狀。 責(zé)任狀主要從以下方面明確了年度考核的加分及扣分項(xiàng)目：審計(jì)任務(wù)完成情況，審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)決定落實(shí)整改率；審計(jì)項(xiàng)目發(fā)揮的建設(shè)性作用，查處大案要案、審計(jì)結(jié)果和審計(jì)效果、績(jī)效審計(jì)、審計(jì)影響、批示批轉(zhuǎn)情況，審計(jì)公告，審計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析完成情況。每一項(xiàng)都詳細(xì)制定了加分及扣分分值。

　　通過(guò)簽訂責(zé)任狀，股室負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析了2010年全旗審計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要求各股室認(rèn)真對(duì)照責(zé)任狀，圍繞目標(biāo)抓落實(shí)。目標(biāo)責(zé)任狀將在年底與股室、個(gè)人考核評(píng)優(yōu)掛鉤，能較好地調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為烏后旗審計(jì)工作上一個(gè)新臺(tái)階奠定基礎(chǔ)。