近日，杭錦后旗審計(jì)局根據(jù)上級審計(jì)機(jī)關(guān)的指示，在局機(jī)關(guān)審計(jì)人員緊缺的情況下，成立了由專人負(fù)責(zé)的內(nèi)審管理機(jī)構(gòu)，其中：分管領(lǐng)導(dǎo)一名，專職人員三名，負(fù)責(zé)全旗的內(nèi)審工作，指導(dǎo)各內(nèi)審機(jī)構(gòu)開展內(nèi)部審計(jì)工作，組織內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。

　　成立之初，調(diào)查走訪了各企事業(yè)單位，發(fā)現(xiàn)全旗內(nèi)審工作存在的以下幾點(diǎn)不足：一是部分單位領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作重視程度不夠；二是編制受限，內(nèi)部審計(jì)人員兼職多；三是經(jīng)費(fèi)緊張，保證不了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，發(fā)揮不了內(nèi)審的職能作用。該局內(nèi)審機(jī)構(gòu)針對存在的問題，提出了針對性的意見和建議，一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)推動原則，各部門單位要建立專職內(nèi)審機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)；二是加大內(nèi)審工作的宣傳力度，壯大內(nèi)審隊(duì)伍；三是加大對內(nèi)審的考評力度，充分利用內(nèi)審成果；四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，加大內(nèi)審的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)力度，努力把杭錦后旗內(nèi)審機(jī)構(gòu)規(guī)劃為服務(wù)型、研究型、指導(dǎo)型內(nèi)審機(jī)構(gòu)。