正藍旗審計局把進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作作為今年審計工作的重點之一，以任中審計為重點將監(jiān)督關(guān)口前移，有效發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的預(yù)防作用，從以下五個方面促進經(jīng)濟責(zé)任審計工作取得實效：

　　一是充實組織機構(gòu)和完善各項制度，規(guī)范審計程序，提高審計質(zhì)量，加強部門之間協(xié)調(diào)配合，信息共享，形成工作合力，真正形成旗委政府齊抓共管、被審計單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視、審計結(jié)果廣泛運用、廣大群眾認可支持的局面。

　　二是以任中審計為重點，增強審計工作的計劃性，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實行計劃管理。每年年底或年初，由旗經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議成員召開專門會議，經(jīng)研究、討論提出年度經(jīng)濟責(zé)任審計對象、內(nèi)容、范圍和要求，報經(jīng)濟責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，選擇群眾關(guān)心、關(guān)注、反映強烈的重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金列入年度審計工作任務(wù)，由組織部門下達委托審計建議書，并明確審計要求、內(nèi)容、重點及時限等。

　　三是規(guī)范審計程序，防范審計風(fēng)險。審計的全過程嚴格執(zhí)行《審計準則》，實行“審前公示”制度，召開由紀檢、組織、人事等部門參加的進點會；要求被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部做履行任期經(jīng)濟責(zé)任報告，對其任期內(nèi)的各項經(jīng)濟活動進行總結(jié)和說明；在常規(guī)審計方法的基礎(chǔ)上，將經(jīng)濟責(zé)任審計與專項審計、審計調(diào)查、預(yù)算執(zhí)行審計結(jié)合起來，建立經(jīng)濟責(zé)任審計信息庫，提高審計效率。

　　四是建立整改責(zé)任制。抓好審計查出問題的整改落實工作，促進被審計單位和領(lǐng)導(dǎo)建章建制，明確權(quán)責(zé)，強化內(nèi)部管理。具體方式是向被審計單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人反饋審計結(jié)果，明確應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，督促其糾正審計查出的問題，提出整改要求和期限，并規(guī)定被審計單位將整改情況在規(guī)定期限內(nèi)反饋給旗干部監(jiān)督管理部門和審計局，并采取適當(dāng)方式把審計結(jié)果和整改情況在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾和社會的監(jiān)督。

　　五是加強對審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育工作，進一步提高審計人員業(yè)務(wù)技能，牢固樹立風(fēng)險意識，把審計質(zhì)量放到首位。