日前，朝陽(yáng)區(qū)審計(jì)局對(duì)2010年目標(biāo)管理百分考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，在考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核分值和加分因素等方面都有所調(diào)整，著力提高行政管理水平，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

　　一是為加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理和過(guò)程控制，提高審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量和工作效率，將執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)間和時(shí)限管理納入考核內(nèi)容。

　　二是為加強(qiáng)人才培養(yǎng)和管理，將對(duì)年輕干部一對(duì)一培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施情況納入考核，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　三是為加強(qiáng)信息化建設(shè)，考核內(nèi)容新增了審計(jì)管理系統(tǒng)綜合運(yùn)用，促進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃管理、實(shí)施進(jìn)展控制、文書(shū)流轉(zhuǎn)等管理工作，提高行政管理和業(yè)務(wù)管理的效率。

朝陽(yáng)區(qū)審計(jì)局
2010-8-19