近日，璧山縣審計局全文學習傳達縣委書記范明文在該縣發(fā)展環(huán)境綜合整治推進會上的講話精神，深入領會貫徹，積極聯系自身實際，深找原因，徹底整改，自我完善提高，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立審計機關良好的形象。

　　一是提高效率做好實效辦結。認真落實和推進年初工作計劃的全面落實，堅持每月審計項目完成情況通報制，實施 “快捷、高效、清廉、公開、務實、簡便”的行政辦公方式，各項工作、任務要有明確時限要求，無正當理由不得拖延。本著量力而行原則，突出審計重點，增強審計效果。積極推廣和利用先進審計軟件，不斷增強審計工作的時效性。

　　二是帶著強烈的責任心去工作。以“主人翁”的態(tài)度和高度的責任心扎實工作，在工作上要追求成效、追求卓越，要求全體審計人員依據“大事小事認真辦，份內事情立即辦，份外事情協調辦，一切事情依法辦”的辦事原則做到“今日事今日畢”，“要么就不做，要做就做好”，形成人人心中有準則，時時處處按準則辦事的良好氛圍，從而積極應對可能出現的各種困難和矛盾，用一絲不茍的態(tài)度對待工作，創(chuàng)新工作方法，少犯錯誤多出成績，使局各項工作再上一個新臺階。

　　三是把握工作主動權積極工作。大力加強審計人員自身價值觀、人生觀教育，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德。加大對審計人員政治理論學習和教育的力度 ，使其牢記全心全意為人民服務的宗旨，摒棄懶散思想，樹立國家、人民利益高于一切的思想，主動工作，積極服務璧山經濟發(fā)展大局，彰顯“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞”的璧山審計人精神。

　　四是真正養(yǎng)成虛心謹慎的習慣。要做到虛心謹慎就要克服夜郎自大思想，放低姿態(tài)，審計干部職工必須牢固樹立“學習無止境”和“服務無止境”的意識，甘當小學生，甘當勤務員，敢于、勇于批評和自我批評。社會已經進入信息時代，知識的更新速度不斷加快，審計人員必須撲下身子，多學習新知識、新技能，虛心接受別人意見、建議和幫助，冷靜對待他人的批評，做到“謙虛、謹慎、不驕不躁”。

　　五是切實加強效能建設抓落實。深入建立健全嚴格執(zhí)行局內部管理制度，細化量化考核標準，將各項工作分解細化落實到人，嚴格執(zhí)行崗位職責、責任追究等制度。同時，圍繞德、能、勤、績、廉進行目標考核，實行全員日簽到考勤、月小結通報、季度考評，將考核結果與評優(yōu)評先掛鉤，建立務實苦干、獎優(yōu)罰劣的激勵機制，以全面提升辦事能力、審計能力、綜合分析能力等各種能力水平，積極營造良好的審計環(huán)境，切實履行審計職責，提高機關效能，發(fā)揮好審計的經濟監(jiān)督和保障作用。

　　六是在自身勤政建設上下功夫。正人先正己，加強對審計人員執(zhí)行審計法律法規(guī)、規(guī)章制度以及審計計劃和方案等情況的監(jiān)督檢查，推動審計監(jiān)督權力運行的規(guī)范化。加大對審計紀律執(zhí)行情況監(jiān)督力度，實現“三示”（審前紀律明示，審計現場提示，審后回訪警示），前移監(jiān)督關口。嚴把“三關”（自律關，決策關，人情關），完善監(jiān)督機制。主動接受社會監(jiān)督。

　　七是弘揚團結一心，和諧進取的作風。所有審計人員都要做到相互尊重、相互信任、相互關心、相互協調、相互諒解。機關主要領導要做到寬厚、寬容、寬松，以身作則，率先垂范，求大同，存小異，帶頭執(zhí)行好民主集中制；班子成員要顧全大局，在做好分管工作的同時，增強協作意識，齊心協力地開展工作；全體人員都要強化團體意識，相互之間多一份理解、少一分誤會，多一份信任、少一分猜忌，多一份尊重、少一分自大，多一份包容、少一分狹隘，絕對不能搞內耗或搞小集體，積極構建公正處事的運行機制和不斷向上的有利局面，推進審計工作地和諧開展。