2010年以來， 豐縣審計局把審計質(zhì)量控制，執(zhí)法水平提升放在非常突出的位置，按照‘實’、‘高’、‘新’、‘嚴(yán)’、‘細(xì)’、‘廉’”的要求，嚴(yán)格審計程序，規(guī)范審計行為，提升審計質(zhì)量和審計執(zhí)法水平。

　　審計準(zhǔn)備階段和實施過程中，重“細(xì)”。細(xì)心搞好審前調(diào)查，初步了解和掌握被審計單位基本情況，細(xì)心觀察和分析，摸清存在的主要問題和環(huán)節(jié)，仔細(xì)研究確定審計的重點資金、重點單位及重點內(nèi)容；抓住審計方案制定環(huán)節(jié)，著力提高方案的操作性；深究細(xì)查做好審計實施環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)疑點問題和經(jīng)濟案件線索，逐個深入，查深查透，著力提高審計的準(zhǔn)確性。

　　審計技術(shù)水平上， 重“高”。該局先后舉辦了計算機操作技能和審計質(zhì)量控制培訓(xùn)班，邀請市審計局人員講授計算機基操作維護、審計法律法規(guī)、審計質(zhì)量控制等方面知識，以增強審計干部基本操作技能；選派年輕審計人員到署、省跟班學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)操作技能，促進審計干部轉(zhuǎn)變審計觀念與思路，學(xué)習(xí)和運用先進審計技術(shù)方法；鼓勵干部職工利用業(yè)余時間自學(xué)和參加專業(yè)職稱與執(zhí)業(yè)資格考試，并出臺了鼓勵審計干部自學(xué)優(yōu)惠政策，使審計干部不僅在審計業(yè)務(wù)上，而且語言表達(dá)、文字寫作及綜合分析等能力都得到提高。

　　審計決定執(zhí)行上，重“實”。首先實行審計責(zé)任追究制，重視、檢查和跟蹤審計決定的落實情況。由審計組長負(fù)全責(zé)，每年對該年度每一個審計項目的審計決定執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。同時，將審計決定的執(zhí)行情況作為審計項目質(zhì)量考核的內(nèi)容納入到審計質(zhì)量控制體系當(dāng)中，并與審計組年終考評相掛鉤。其次完善聯(lián)席會議制度，搞好部門協(xié)作與配合。通過與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門聯(lián)動，做好審計項目的跟蹤檢查和整改，做到每個項目事中有檢查、事后有回訪，使審計決定的執(zhí)行落到實處。

　　審計評價與建議上，重“新”。首先，審計評價由一般性評價指標(biāo)向符合科學(xué)發(fā)展觀的綜合評價體系轉(zhuǎn)變。其次，圍繞審計成果運用，規(guī)劃審計評價與審計建議環(huán)節(jié)。打破成規(guī)，對每一個項目都實事求是的作出客觀的審計評價，并且根據(jù)所查出的問題提出具有針對性并且切實可行的建議。最后，對審計發(fā)現(xiàn)的問題除跟蹤督辦外，還在體制、機制、制度建設(shè)等方面提出針對性合理化的建議，促進相關(guān)管理制度的出臺。

　　審計處理處罰上，重“嚴(yán)”。首先嚴(yán)格執(zhí)行“集體定案制”。對審計查出的問題的定性及處理處罰，都由局長辦公會集體研究決定，并向縣紀(jì)委、監(jiān)察局報送審計結(jié)果情況。其次審計處理過程中，在嚴(yán)格把握問題的定性、法律法規(guī)的適用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的同時，堅持客觀公正，原則性、靈活性與可操作性相統(tǒng)一。最后在處理處罰決定的文字表述上，力求科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，使被審計單位易于接受并迅速落實處理結(jié)果。

　　審計紀(jì)律上，重“廉”。該局堅持從思想政治教育入手，把踐行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想作為一項長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，每年組織干部集中學(xué)習(xí)政治理論，開展廉政警示教育，要求審計人員“客觀公正、實事求是、廉潔奉公”。嚴(yán)格落實新審計工作紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，并對落實情況開展自查、抽查、督查，從而使全局干部秉公執(zhí)法廉潔從審，帶頭做到不為名利所縛、不為物欲所惑、不為情感所惑，牢固樹立審計機關(guān)廉潔勤政、公正依法的良好形象，提高審計公信力，促使審計機關(guān)和審計人員通過嚴(yán)格執(zhí)法來努力確保審計及其結(jié)果的客觀公正 。