近年來，隆回縣審計局把廉潔從審視作審計生命，始終置于隊伍建設和審計工作的首位，堅持外抓紀律，內抓管理，著力構筑廉潔從審“防火墻”，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的控制預防體系，為打造廉潔從審隊伍，塑造良好審計形象，提升審計威懾力提供了強有力的保證。2008年以來，審計查處違紀違規(guī)金額2127萬元，管理不規(guī)范金額27943萬元，收繳縣財政350萬元，向紀檢監(jiān)察機關移送案件線索5起。未發(fā)生一起行政復議或訴訟案件。

　　一是健全責任機制，提高責任意識。大力推行廉政建設與審計業(yè)務“一崗雙責”制度，局長與班子成員，班子成員與分管股室層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，把黨風廉政建設工作量化到股室，分解落實到每一個崗位，與干部職工的政治待遇、經濟利益掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲，使人人有擔子、有壓力，形成了變“要我抓”為“我要抓”的廉政工作格局。

　　二是健全學習機制，強化法制理念。加強警示教育和崗位廉政法紀教育培訓，制定學習計劃，明確學習任務，并側重確定了學習考核標準。大力開展廉政文化建設，收聽收看正反典型電教片、舉辦“廉潔審計”培訓班、開展反腐倡廉建設演講比賽及為災區(qū)群眾奉獻愛心等各種豐富多彩的主題教育活動。定期給每個審計干部發(fā)送一條廉政短信。溫馨提示審計干部：“請您切記：審計質量和廉政建設是審計工作的生命線；請遵行：《審計法》、《審計法實施條例》、《廉政準則》和《審計‘八不準’紀律》，堅持依法審計，廉潔從審”。

　　三是健全廉政制度，構筑廉潔從審的制度約束機制。局黨組堅持用制度管人，用制度規(guī)范理事。近年來，修訂和完善了內容涉及思想建設、內部管理、審計業(yè)務等10項規(guī)章制度，并將制度匯編成冊，印發(fā)全局干部職工，定期組織學習考核。同時，還建立了黨風廉政建設責任制、審計組廉政責任制、審計處理集體定案、政務公開、審計會議等制度，形成了較為完整的制度體系。為確保制度的落實，做到每月有檢查，季度有講評，年終有考核，檢查考核結果與年度公務員考核和先進評比掛鉤，實行審計紀律和廉政規(guī)定一票否決制，為廉潔從審提供了制度保障。

　　四是健全監(jiān)督警示機制，強化審計權力監(jiān)督和制約。審計組進點實施審計時，將《審計廉政簽證單》與《審計通知書》，同時送達被審計單位，請其在審計實施結束后填寫送（寄）局紀檢組長，強化對審計行為的外部監(jiān)督。成立審計紀律落實監(jiān)督工作領導小組，由紀檢組長任組長，負責對全局干部職工落實黨風廉政建設的督促與檢查。定期組織專人，開展審計人員外出審計回訪，采用明查暗訪的方式，對審計組人員依法審計、廉潔從審等情況進行跟蹤監(jiān)督。建立單位家庭雙向監(jiān)督機制，增強8小時之外監(jiān)督實效。定期召開審計人員家屬座談會，組織學習反腐敗知識，收看廉政電教片，討論家庭助廉的必要性，提高家屬對廉潔從審紀律的重要性認識，要求干部家屬及親戚做好反腐敗的“紀檢員”，當好廉內助。