為進(jìn)一步加強(qiáng)我廳青年干部的培養(yǎng)，拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，幫助青年干部盡快成長(zhǎng)，引導(dǎo)青年干部在深入改革和科學(xué)發(fā)展的一線經(jīng)受鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)、提升境界，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)，人事處根據(jù)廳黨組的決定，頒布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施了《廣東省審計(jì)廳關(guān)于選派青年干部到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”）。按照《方案》要求，我廳選派了2008年新招錄公務(wù)員趙國(guó)華、陳艷、呂德猛、陳玉真、鮑楓、肖薇、伍艷、鄧明明、祝青、許琪英等十位同志于2010年3月至2010年8月，共計(jì)6個(gè)月時(shí)間分別到廣東省商業(yè)企業(yè)集團(tuán)公司、廣東省交通集團(tuán)有限公司、廣東省廣業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、廣東省煙草公司、廣東省粵電集團(tuán)有限公司等五家省屬國(guó)有大型企業(yè)下屬的10家單位進(jìn)行了多部門、多崗位鍛煉。

　　省審計(jì)廳黨組非常重視我廳青年干部的培養(yǎng)工作。近年來廣東省審計(jì)廳大力推進(jìn)人才隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，建立完善了審計(jì)人員準(zhǔn)入制、青年干部審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干出國(guó)培訓(xùn)制度，選派優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)干部到基層掛職鍛煉，選派青年干部赴省屬大型國(guó)有企業(yè)鍛煉等一系列培養(yǎng)措施。廳黨組書記、廳長(zhǎng)藍(lán)佛安同志從提出青年干部赴企業(yè)鍛煉這一工作設(shè)想，到《方案》的形成與實(shí)施，全程都傾注了關(guān)心和重視。十位青年干部不辜負(fù)期望，在企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉過程中能夠按照《方案》規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守紀(jì)律，克己復(fù)禮，慎獨(dú)務(wù)本，發(fā)揮所長(zhǎng)，精益求精，工作態(tài)度端正并積極認(rèn)真，學(xué)習(xí)虛心求教并刻苦鉆研，主動(dòng)申請(qǐng)到基層一線工作，全面了解業(yè)務(wù)流程，與企業(yè)基層員工同甘共苦、打成一片，受到了所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評(píng)。

　　赴企業(yè)鍛煉對(duì)青年干部而言是一次難得的機(jī)遇，使他們端正了思想，調(diào)整了心態(tài)，鼓足了干勁，扎實(shí)了作風(fēng)，豐富了閱歷，開闊了眼界，是一次調(diào)整自我、充實(shí)自我、提升自我的過程，令他們大多感想頗多，受益頗豐。他們紛紛表示將在今后的工作實(shí)踐中，把握每一次機(jī)會(huì)，查漏補(bǔ)缺，充實(shí)完善，把心思放在實(shí)干上、把辦法放在實(shí)事上、把精力放在實(shí)效上，努力使赴企業(yè)鍛煉的收獲在自己的崗位上結(jié)出豐碩的成果。