今年1-10月份，烏后旗對(duì)41名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，突出“五問(wèn)”提質(zhì)量，努力為組織人事部門客觀公正評(píng)價(jià)和使用領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要參考依據(jù)。

　　一是以問(wèn)“財(cái)”為基礎(chǔ)。以財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)審查預(yù)算內(nèi)外的收入、支出是否真實(shí)、合法，有無(wú)虛收虛支和違規(guī)使用專項(xiàng)資金等問(wèn)題，看其依法理財(cái)能力和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

　　二是以問(wèn)“責(zé)”為主線。重點(diǎn)審查內(nèi)控制度建立和執(zhí)行情況，經(jīng)濟(jì)決策是否合法、科學(xué)，決策執(zhí)行是否規(guī)范民主，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在個(gè)人專橫獨(dú)斷，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策失誤，造成重大損失浪費(fèi)等，看其履職情況和依法行政水平。

　　三是以問(wèn)“效”為目標(biāo)。重點(diǎn)審查制定的各項(xiàng)制度和措施是否對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效，重大經(jīng)濟(jì)決策的實(shí)施是否取得預(yù)期的效果或預(yù)定的目標(biāo)，看其科學(xué)管理水平和創(chuàng)新突破能力。

　　四是以問(wèn)“民”為標(biāo)桿。走訪、座談部分群眾代表、干部職工和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)，讓群眾當(dāng)評(píng)判員，給領(lǐng)導(dǎo)干部打分，看人民群眾是否滿意。

　　五是以問(wèn)“廉”為根本。重點(diǎn)審查違規(guī)報(bào)銷應(yīng)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，私設(shè)“小金庫(kù)”為個(gè)人或小集體謀利，長(zhǎng)期無(wú)償占用、甚至侵吞公共財(cái)產(chǎn)，違規(guī)審批為他人謀取非法利益等廉政情況，看其有無(wú)重大違紀(jì)違法問(wèn)題。