近日，滿洲里市審計局出臺了《滿洲里市審計局廉政風險防范管理工作實施細則》，在《工作細則》中明確指出“三項機制”的預防措施，借以增強審計干部廉政風險防范能力。 加強思想道德風險防范。前期著重加強教育培訓、溝通交流、組織開展多種形式的人文關(guān)懷活動；中期利用民主生活會、群眾評議、問卷調(diào)查等多種方法，掌握群眾評價，通過開展自查、檢查、互查等工作，監(jiān)控黨員思想動態(tài)；后期運用行政投訴、群眾舉報等多種途徑，聽取群眾意見，對苗頭性、傾向性問題及時采取措施防范。

　　加強制度機制風險防范。著重加強黨務(wù)和政務(wù)公開力度，查找薄弱環(huán)節(jié)，著眼長效機制構(gòu)建制度體系；將內(nèi)部檢查及外部監(jiān)督相結(jié)合，修訂完善各項規(guī)章制度，并加大對規(guī)章制度貫徹落實情況的檢查力度；著重建立有效的長效管理機制及防范措施，隨時采取警示提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，加大對廉政風險防范管理的力度。

　　加強崗位職責風險防范。實行廉政風險分級管理、分級負責，明確局內(nèi)各個崗位的業(yè)務(wù)工作職責以及考核標準，并公開風險點，確保工作落到實處；加強不定期抽查、加大干部任用監(jiān)督力度、加強行政支出控制管理、加大審計項目重大問題決策的監(jiān)督等進行全面監(jiān)控；將廉政風險考核情況納入到績效考核中，全面考核審計干部的履職情況和工作業(yè)績，對存在問題的干部，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，采取不同整改措施，重在“治病救人”。