一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與認真履職緊密結合，自覺服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展。年初，全局進行了機構改革，全員實行了競爭上崗、輪崗，機構改革工作取得圓滿成功。改革后，機關呈現(xiàn)出團結、積極向上的良好勢頭。局班子抓住這一有利時機，因勢利導，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提出“崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”口號，確定了把“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，創(chuàng)新工作思路，努力促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

　　二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高審計質(zhì)量緊密結合，積極開展創(chuàng)審計“精品”項目活動。把一年一度的創(chuàng)審計“精品”項目活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，以提高質(zhì)量和效率為抓手，著力構建科學有效的業(yè)務管理機制，形成了“提質(zhì)量、評優(yōu)秀、創(chuàng)精品、出成果”的良好氛圍。在控制審計質(zhì)量方面，優(yōu)化審計管理流程，實行計劃、實施、審理、執(zhí)行相互制衡的機制；強化審計項目質(zhì)量檢查，強化三級復核制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改提高；充分運用計算機輔助審計，積極推進“金審”工程建設，探索聯(lián)網(wǎng)審計和信息系統(tǒng)審計，促進項目有序高效開展。

　　三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動審計成果轉(zhuǎn)化緊密結合，幫助被審計單位建章立制，查缺補漏，放大審計工作功效。把提升工作成效作為實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標的基本要求和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要標準，把促進被審計單位建章立制，堵塞管理漏洞作為提升審計成效的切入點，一方面加大審計監(jiān)督力度，堅持寓服務于監(jiān)督之中，拓寬審計服務渠道；另一方面堅持深入分析和揭示政策、制度和管理中的問題和漏洞，提出深化改革、規(guī)范管理和健全制度的建議。今年，我局共向各級政府、部門提出審計意見、建議192條，被各級采納121條。

　　四是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“審計為民”緊密結合，切實維護人民群眾的根本利益。牢固樹立宗旨意識和“審計為民”意識，把維護人民群眾的切身利益作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點。年初制定審計工作計劃時，局班子就把關系百姓切身利益的社保資金、涉農(nóng)資金、城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保、住房公積金、老舊小區(qū)熱力管網(wǎng)改造、中小學校舍安全等資金列為審計重點，對侵害百姓利益的各種行為我們及時進行了糾正和處理，有效維護了人民群眾的切身利益。

　　五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強審計隊伍建設緊密結合，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。把加強干部作風建設和理論建設、提高干部隊伍綜合素質(zhì)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，積極開展干部作風建設教育，加強政治理論和業(yè)務學習，培養(yǎng)復合型審計人才。今年組織開展了“軍營一日訓”和強化機關制度等項工作，干部作風和紀律觀念得到明顯加強。針對審計人員業(yè)務技能單一問題，為不斷豐富審計人員的知識結構，提高審計人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、處理定性等各方面的能力，采用輔導和自學的方法，組織學習了《合同法》《行政處罰法》等法律法規(guī)。開展了“社會、家庭、機關”三位一體廉政監(jiān)督網(wǎng)，重溫廉政紀律“八不準”，嚴格落實“十個嚴禁”，加強審計回訪，確保不出問題。開展了“樂讀在機關”和“比學習、比干勁、比奉獻，看實效”的“三比一看”活動，科室之間、同志之間創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步加強，帶動了全局工作向科學化、規(guī)范化、正規(guī)化的方向發(fā)展，提高了審計隊伍綜合素質(zhì)。