近年來，為更好適應新時期審計工作，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)功能，進一步強化政風行風建設，潢川縣審計局采取三項措施加強工作作風建設。

　　該局一是建立加強思想政治教育的長效機制，年初細化各項學習計劃，使理論學習規(guī)范化、制度化，營造政治業(yè)務學習的良好氛圍。二是建立科學有效的工作作風管理機制，根據(jù)各崗位的工作職責要求，制定各個崗位的工作目標，細化工作標準，建立崗位工作目標責任制；制訂細化業(yè)務工作流程，使業(yè)務工作程序化、規(guī)范化，保證各項工作有章可循，用制度來保障公正執(zhí)法、提高審計效率和質量，建立健全工作程序和規(guī)則；定期或不定期對干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容，建立量化考評體系。三是建立文明廉政監(jiān)督新機制，從源頭入手，通過改進審計工作管理和組織方式，健全監(jiān)督制約機制，促進廉政建設和機關作風的轉變。在審計管理方式上，進行改革創(chuàng)新，實行競爭機制，將審計對象重新分類、審計范圍不斷重新調整，促進相互激勵。在干部隊伍建設上，實行新進人員培訓制、審計組長資格競聘制，明確用人導向，倡導勤廉兼優(yōu)，激發(fā)干部活力。