今年，浠水縣在開展經(jīng)濟責任審計中，按照“全面推進、突出重點、健全制度、深化發(fā)展”的工作思路，以促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責為目標，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，不斷拓展經(jīng)濟責任審計方式方法，積極推行三項制度，有效完善領導干部監(jiān)督機制。

　　一是逐步建立和完善領導干部廉政檔案制度。廉政檔案的內(nèi)容包括領導干部的收入、住房、公務用車、通訊工具以及配偶子女工作等情況，并根據(jù)領導干部工作調(diào)動或升遷，對檔案內(nèi)容進行充實和調(diào)整。

　　二是建立廉政談話制度。審計進點時，由縣經(jīng)濟責任審計工作領導小組成員對被審計對象根據(jù)領導干部廉潔自律和審計工作的要求進行個別談話，了解其任職期間個人執(zhí)行廉政紀律情況，并在審計中逐一進行核實，對違紀問題較為嚴重的單位及個人及時移交紀檢監(jiān)察部門。

　　三是實行述職述廉制度。要求被審計對象在提供經(jīng)濟責任審計資料時，對個人任職期間的職責范圍，任期內(nèi)主要經(jīng)濟任務和目標，執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和遵守廉政紀律情況，向?qū)徲嫿M口頭或書面述職述廉，使領導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督與領導干部廉潔自律、黨風廉政建設責任制落實有機結(jié)合起來，既深化了領導干部經(jīng)濟責任審計，又加大了源頭治腐和黨風廉政建設力度。