重慶市審計局于2007年9月在全國率先成立內(nèi)部審計管理處，負責指導監(jiān)督全市內(nèi)部審計業(yè)務工作。成立之初，首先制定了《重慶市內(nèi)審人員培訓管理辦法》，從提高內(nèi)審隊伍素質(zhì)入手，通過不斷創(chuàng)新培訓方法，開展多類型教育培訓，不斷滿足內(nèi)審人員需求，引領內(nèi)審工作健康發(fā)展。內(nèi)審人員求知欲望強烈，積極參加上崗培訓和后續(xù)教育，反映了我市內(nèi)審工作正蓬勃發(fā)展。近三年來，重慶市內(nèi)審工作開展得有聲有色，《中國審計報》以“重慶市內(nèi)審指導監(jiān)督工作顯成效”為題進行了報道，《中國內(nèi)部審計》雜志以《重慶審計機關實踐指導監(jiān)督內(nèi)部審計之路》連續(xù)多層次報道了我市內(nèi)審工作做法。

　　一是舉辦市級內(nèi)審機構負責人研討班，不斷提升我市的內(nèi)審工作管理水平。以往只注重一般內(nèi)審人員的后續(xù)教育，在內(nèi)審工作座談會上，不少內(nèi)審機構負責人提出了培訓學習的需求。審計局和內(nèi)審協(xié)會提出高端培訓計劃，采取聘請內(nèi)審知名專家、學者和具有豐富審計實踐經(jīng)驗的處長授課方式，通過連續(xù)兩年研討培訓，內(nèi)審機構負責人普遍反映更新了觀念、理清了思路、交流了經(jīng)驗、明確了任務，增強了使命感。

　　二是抓好內(nèi)審人員資格培訓，把好入口關。重慶是實施內(nèi)審人員持證上崗最早的省市之一。多年來，內(nèi)審協(xié)會每年定期組織內(nèi)審人員上崗資格培訓，聘請大學教授講授內(nèi)部審計概論、內(nèi)部審計技術與方法等基礎知識，邀請審計機關及內(nèi)審機構業(yè)務骨干講解相關法規(guī)、財務收支審計、經(jīng)濟責任審計、企業(yè)審計、基本建設審計及計算機審計基礎知識，經(jīng)考試合格頒發(fā)資格證書。學員們積極與教員探討交流，學習氛圍濃厚，受到學員的好評。目前全市已有7000余人取得內(nèi)審人員崗位資格證書。

　　三是以審計案例為主搞好后續(xù)教育，促進內(nèi)審人員提高專業(yè)勝任能力。在踐行科學發(fā)展觀活動中，重慶市了解內(nèi)審學員普遍希望加強實務教學的需求，摒棄了以往培訓理論和實踐脫節(jié)的做法，明確了“以實務為主要內(nèi)容、以專業(yè)人員為授課主體”的指導思想，從2009年開始，后續(xù)教育改以案例培訓為主。在審計機關和內(nèi)審機構中遴選了一批業(yè)務骨干和專業(yè)人士，從他們豐富的審計實踐中提煉出一批典型案例建立了“案例庫”，內(nèi)容涵蓋“財務收支”、“專項審計”、“建設工程審計”、“經(jīng)濟責任審計”“內(nèi)部控制及風險評估”、“效益審計”等，每一個案例都是審計人員親身所為，凝聚著他們的專業(yè)經(jīng)驗和智慧，特點突出，可操作性強。學員普遍反映，通過審計案例的直觀感受，能把握審計方法和技巧，達到學以致用的目的。三年來累計培訓達3000余人次。

　　四是與國際接軌，抓好高端人才培養(yǎng)。重慶市通過各種方式宣傳引導，內(nèi)審人員報考國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）人數(shù)從最初20多人，發(fā)展到累計1600人次報考。目前重慶市已有228人取得了資格證書，他們分布在各行各業(yè)，發(fā)揮著重要作用。隨著取得資格人數(shù)的不斷增加，近年來，重慶市開始組織CIA人員后續(xù)教育培訓。安排高等院校教授、上市公司高管和高級審計師授課，學習現(xiàn)代內(nèi)部審計理念，公司治理和內(nèi)審發(fā)展趨勢等，不斷更新知識，充分發(fā)揮骨干人才的引領和示范作用，打造一支優(yōu)秀隊伍，提升內(nèi)審工作水平。

　　五是大力推廣地區(qū)性行業(yè)性培訓，擴大培訓覆蓋面。重慶市根據(jù)地區(qū)和行業(yè)特點和需求，積極利用資源優(yōu)勢，提供師資力量，組織教材，廣泛推行行業(yè)性和地區(qū)性的內(nèi)審培訓，并建立重慶市內(nèi)審人員后續(xù)教育備案制度，納入內(nèi)審人員崗位資格證年檢考核。近幾年公安、教育、交通、國土、地稅、衛(wèi)生、銀行、國企等系統(tǒng)及部分區(qū)縣在市審計局和市內(nèi)審協(xié)會協(xié)調(diào)下，有針對性地開展專業(yè)培訓，得到領導的肯定和內(nèi)審人員的好評，不但解決了自身培訓能力不足問題，也有效地擴大了培訓的覆蓋面。