為充分發(fā)揮審計(jì)多觸角、多層面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，促使審計(jì)成果轉(zhuǎn)化，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策的能力和水平，最近，鄖西縣審計(jì)局結(jié)合去年全局信息宣傳工作情況，采取增數(shù)量、增獎(jiǎng)金、增機(jī)構(gòu)、增人員四項(xiàng)措施，力促信息宣傳工作再上新臺(tái)階。

　　一是增數(shù)量，目標(biāo)任務(wù)翻一番。形成人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有目標(biāo)的信息宣傳工作氛圍。下達(dá)全局計(jì)劃任務(wù)篇數(shù)采用量在去年83篇的基礎(chǔ)上，增加到今年的175篇（其中省級(jí)以上66篇），其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員的采用篇數(shù)由去年的每人3篇（次）提高到今年的6篇（次），一般人員的采用篇數(shù)由去年的3篇（次）增加到今年的7篇（次），至少翻了一番。

　　二是增獎(jiǎng)金，額度加1萬(wàn)元。在簽訂的審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)責(zé)任書百分制考核中，將信息宣傳的考核分值由以前年度的5分提高到10分，明確要求每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目必報(bào)2篇以上信息，每少一篇扣1分。要求信息跟著審計(jì)項(xiàng)目走，有的放矢，并且做到報(bào)喜與報(bào)憂并重。全年信息兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金由去年的3萬(wàn)元增至4萬(wàn)元，凈增33% 。實(shí)行上不封頂，下不保底，多勞多得，不勞受懲，每差一篇扣發(fā)年終獎(jiǎng)金50元，完不成任務(wù)的責(zé)任單位當(dāng)年不得被被評(píng)為“先進(jìn)股室”，完不成任務(wù)的個(gè)人年終不得被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。

　　三是增機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)建辦。將創(chuàng)建辦單獨(dú)從辦公室劃分出來(lái)，專門負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建、綜合治理、黨組織建設(shè)、信息調(diào)研考核、信息上報(bào)審核等工作，并指定一名副主任科員擔(dān)任創(chuàng)建辦主任。

　　四是增人員，各股室（局）配備兼職信息員。各股室（局）確定一名業(yè)務(wù)素質(zhì)精好、有一定理論文字功底的人員作為兼職信息員，具體負(fù)責(zé)平時(shí)本股室（局）上報(bào)信息的初審和把關(guān)工作，確保信息質(zhì)量和信息的真實(shí)性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭寫，兼職信息員重點(diǎn)寫，一般人員時(shí)常寫。要求人人動(dòng)腦、個(gè)個(gè)動(dòng)手動(dòng)筆。