為加強(qiáng)和改進(jìn)全省審計工作，全面提升審計工作質(zhì)量和效率，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，山東省審計廳根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對地方審計工作指導(dǎo)的意見》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省工作實際，出臺了《對市級審計局工作綜合考核暫行辦法》。

　　《辦法》堅持客觀公正、公開透明、注重實績、突出重點的原則，注重加強(qiáng)對量化工作成果的考核，考核內(nèi)容包括審計業(yè)務(wù)、工作創(chuàng)新、計算機(jī)審計、信息宣傳、內(nèi)部管理、表彰獎勵六個方面。考核總分為100分，以上六項考核內(nèi)容分別占總分的30%、12%、14%、14%、15%、15%。其中，審計業(yè)務(wù)側(cè)重對審計成果、優(yōu)秀項目、案件線索、業(yè)務(wù)配合等方面進(jìn)行考核，工作創(chuàng)新側(cè)重對經(jīng)驗推廣、典型發(fā)言情況進(jìn)行考核，計算機(jī)審計側(cè)重對應(yīng)用實例和審計方法進(jìn)行考核，信息宣傳突出對領(lǐng)導(dǎo)批示、采用發(fā)表等成果開發(fā)情況進(jìn)行考核，內(nèi)部管理主要對班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面進(jìn)行考核，表彰獎勵主要對上級表彰、科研獲獎、比賽獲獎情況進(jìn)行考核，并分別明確了各分項考核內(nèi)容所占權(quán)重。對出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政問題、工作失誤造成嚴(yán)重后果和惡劣影響或受到上級或主管部門通報批評等情況的，取消評先資格。

　　為確�？己斯ぷ饔行蜷_展，省審計廳專門成立了審計工作綜合考核辦公室，負(fù)責(zé)具體考核事宜。考核工作于每年第一季度進(jìn)行，考核辦公室對各市審計局報送的材料按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核、打分，提出初步意見，報廳長辦公會審定后，將考核結(jié)果進(jìn)行通報，并采取適當(dāng)方式向當(dāng)?shù)攸h委、政府反饋�？己私Y(jié)果作為評選全國、全省審計系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的主要依據(jù)。