廣東省廣州市審計機關(guān)不斷創(chuàng)新經(jīng)濟責(zé)任審計方法，積極做好“四個結(jié)合”：一是規(guī)范程序與質(zhì)量控制相結(jié)合，確保審計質(zhì)量。始終把審計質(zhì)量擺在經(jīng)濟責(zé)任審計工作的首要位置。在審計實施階段，精心制定審計方案，確定審計重點內(nèi)容和抽查范圍。進點時張貼審計公示，召開被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位中層以上干部和有關(guān)人員參加的座談會，多渠道、多方面、多層次聽取意見和收集審計信息；對部門、單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計范圍，確定領(lǐng)導(dǎo)干部所在及所屬單位的資產(chǎn)抽查比例一般不少于30%；對區(qū)、縣級市黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計抽查的財政資金量一般不少于財政資金總量的30%；堅持突出審計重點，按照不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況確定不同的審計重點和內(nèi)容；將被審計領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任劃分為直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，正確界定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任。在審計報告階段，審計結(jié)果報告必須經(jīng)過審理和審計業(yè)務(wù)會議集體研究，嚴(yán)格接受審計質(zhì)量把關(guān)，保證審計質(zhì)量。二是離任審計與任中審計相結(jié)合，前移監(jiān)督關(guān)口。調(diào)整工作思路，改進工作方式，不斷加大任中審計的比例，從以離任審計為主逐步轉(zhuǎn)移到任中審計與離任審計并重，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計從源頭上預(yù)防和治理腐敗的作用。創(chuàng)新任中經(jīng)濟責(zé)任審計與其他審計相結(jié)合的審計模式，如將預(yù)算執(zhí)行審計成果運用到任中審計中，達到一審多果、一果多用的目的。通過任中審計，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時促進整改，使組織部門及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的履職狀況，為考核任用領(lǐng)導(dǎo)干部提供了依據(jù)，充分發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計預(yù)防和建設(shè)作用。三是審計監(jiān)督與促進整改相結(jié)合，加大成果運用。將落實整改工作作為審計監(jiān)督工作的重要組成部分，在審計中，不僅著眼于揭示領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位存在的違紀(jì)違規(guī)問題，更從幫助部門和企業(yè)完善管理的角度，檢查制度、體制、機制方面存在的漏洞和缺陷，對潛在的苗頭性問題及時予以揭示，深入查找源頭上的問題，提出整改意見。做到凡是出具的經(jīng)濟責(zé)任審計報告和審計決定，均指定專人對審計整改情況繼續(xù)跟進，做到“不整改不放過、整改走形式不放過、整改不徹底不放過”，運用好審計結(jié)果，力求實現(xiàn)“查出一個問題，完善一項制度，堵塞一方漏洞”，促進審計查出問題的落實整改。四是宣傳培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合，擴大審計效果。市本級和區(qū)（縣）級市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議通過通報會和舉辦案例培訓(xùn)班等形式向領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)人員進行警示教育。如市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議曾先后分三個層面組織召開了區(qū)（縣）級市，市屬國有及國有控股企業(yè)，市直機關(guān)、市屬事業(yè)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)負(fù)責(zé)人參加的審計情況通報會，對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行了通報，分析產(chǎn)生問題的原因，宣傳財經(jīng)法規(guī)，取得了審計一人、警示一片、影響一方的效果。除此之外，廣州市還組織了經(jīng)濟責(zé)任審計培訓(xùn)班，向區(qū)（縣）級市、市屬行政事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)人員系統(tǒng)地講授經(jīng)濟責(zé)任審計知識，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部加深了解經(jīng)濟責(zé)任審計，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、依法經(jīng)營、依法理財。