近年來，安徽省黃山區(qū)審計局始終把黨風廉政建設工作作為思想政治工作和素質(zhì)教育的試金石，采用“五手抓”工作措施，加大工作力度，促進了審計事業(yè)的健康快速發(fā)展。

　　一是抓學習。該局堅持在春節(jié)過后的春季培訓班上，邀請區(qū)紀委等部門干部，為全體審計干部舉辦黨風廉政建設工作學習會或報告會，從年初就在干部職工的思想上夯實了反腐倡廉、廉潔從政的基礎，為做好全年各項工作，圓滿完成上級領導交付的工作任務提供保障。每年七一期間，局黨組書記、紀檢組長都為審計干部上黨課，強化黨風廉政建設的宣傳教育。

　　二是抓落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，局長與分管副局長，分管領導與各科室負責人簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，實行一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設層級管理網(wǎng)絡，確保了黨風廉政建設無縫隙。

　　三是抓創(chuàng)新。該局結合審計工作實際，對廉政風險防控管理工作實行關口前移，從思想道德、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，認真分析查找審計各項職權運行過程中的廉政風險，扎實開展了崗位風險點、科室風險點和單位風險點排查工作，針對排查出的風險點研究制定了防控措施。

　　四是抓督查。該局主要領導和分管領導每年都定期或不定期的深入聯(lián)系的科室和審計組，聽取被審計單位建議；定期都召開特邀審計員會議，聽取他們對審計工作及審計人員執(zhí)行黨風廉政建設情況的反映；該局紀檢組每年都開展上年度各審計組在審計期間執(zhí)行“廉潔從審、秉公執(zhí)法”等有關情況進行了紀檢回訪抽查。

　　五是抓機制。該局把重要節(jié)日作為黨風廉政建設的重點來抓，建立了節(jié)日廉政機制。每逢節(jié)日前，都要召開一次黨風廉政建設工作會議，總結前一階段黨風廉政建設工作情況和存在的問題，認真部署下一步工作。同時建立了《黃山區(qū)審計局行政權力廉政風險預防工作暫行辦法》、《黃山區(qū)審計局廉政風險責任制度》和黃山區(qū)審計局干部職工廉政風險溫馨提示牌，形成預防腐敗的監(jiān)督防線，扎實推進懲防體系建設。