為全面落實人才強審戰(zhàn)略，有效提升審計機關服務于經濟社會健康發(fā)展的能力與水平，安徽省碭山縣審計局近期制定《碭山縣審計局2011-2020年人才發(fā)展規(guī)劃》（以下簡稱規(guī)劃）。

　　《規(guī)劃》首先從“審計職能不斷擴大和深化、人才是審計事業(yè)發(fā)展的第一要素、審計事業(yè)的全面協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展”三個方面論述了“加強審計隊伍建設的必要性”；接著重點強調了人才發(fā)展目標：堅持以人為本的科學發(fā)展理論，使審計人才總量和結構與審計事業(yè)發(fā)展的總體要求相適應。最后明確提出人才發(fā)展思路和具體措施：制定公正的用人機制、建立后續(xù)教育培訓激勵機制、加強計算機審計復合型人才的培養(yǎng)、加強審計機關廉政文化與和諧建設、科學整合各類審計資源、制定全局人員輪訓計劃、實行學歷教育和職稱考試備案制度。