近日，安徽省巢湖市審計(jì)局在全局上下開(kāi)展加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，形成“為民、勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效”機(jī)關(guān)作風(fēng)，著重針對(duì)“一個(gè)基礎(chǔ)、一個(gè)關(guān)鍵、一個(gè)目標(biāo)”，樹(shù)立良好的審計(jì)干部形象。

　　“一個(gè)基礎(chǔ)”：以轉(zhuǎn)變思想為基礎(chǔ)，突出審計(jì)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以審計(jì)服務(wù)意識(shí)為中心，強(qiáng)化“大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、公仆意識(shí)、廉潔意識(shí)”，把審計(jì)工作重點(diǎn)放在群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)重視的民生工程以及國(guó)家投資建設(shè)工程上來(lái)，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督與服務(wù)作用。

　　“一個(gè)關(guān)鍵”：以制度建設(shè)為關(guān)鍵，提升審計(jì)水平。制度建設(shè)是落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵，一是加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，如首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。堅(jiān)持上下班準(zhǔn)時(shí)簽到，嚴(yán)禁午間飲酒、保證在上班時(shí)間不玩游戲、不串崗聊天、不做與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，不定期檢查，每周不少于二次，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任；二是制定項(xiàng)目質(zhì)量控制制度，近期制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序的意見(jiàn)》，嚴(yán)格執(zhí)行審定制度，對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)征求意見(jiàn)稿、審計(jì)報(bào)告實(shí)行三級(jí)業(yè)務(wù)會(huì)議審定制度；三是實(shí)行三級(jí)復(fù)核制度，審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、移送處理等全過(guò)程控制審計(jì)質(zhì)量，真正做到以制度管事、以制度管人，使審計(jì)質(zhì)量管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

　　“一個(gè)目標(biāo)”：以建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)先型、廉潔型、和諧型的“六型”審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，全面提升審計(jì)人員素質(zhì)，營(yíng)造富有審計(jì)特色的機(jī)關(guān)文化氛圍，堅(jiān)持依法審計(jì)，做到行為合法、內(nèi)容合法、程序合法、審計(jì)處理合法，并引導(dǎo)和激發(fā)審計(jì)干部把精力用在想事業(yè)、干事業(yè)，并干成事業(yè)上，充分發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“免疫系統(tǒng)”功能和建設(shè)性作用。