為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財政的衛(wèi)士，推動審計工作上質(zhì)量、上水平，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，近日，山東省審計廳舉行2012年度責(zé)任書簽訂儀式，廳長與分管廳長、分管廳長與處室單位主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。

　　今年，山東省審計廳提出了突出審計重點(diǎn)、開展“質(zhì)量管理年”活動、加強(qiáng)審計文化建設(shè)、深化干部隊伍建設(shè)、推進(jìn)審計信息化建設(shè)、搞好工作指導(dǎo)等6方面37項重點(diǎn)工作。為加強(qiáng)對重點(diǎn)工作督導(dǎo)落實(shí)，在深入調(diào)研、認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，該廳制定了工作目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，對37項重點(diǎn)工作進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到每個處室單位，明確相應(yīng)職責(zé)任務(wù)。在目標(biāo)責(zé)任書制定過程中，充分考慮了各處室單位的實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，既有原則性的要求，也有具體的數(shù)量指標(biāo)；既有共同的目標(biāo)要求，也有各自的特點(diǎn)；既有一定難度，也是經(jīng)過努力可以做到的工作目標(biāo)。

　　為抓好兩個目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)，該廳把責(zé)任書的完成情況納入廳機(jī)關(guān)年度考核，對超額完成任務(wù)的處室單位予以加分，對無特殊原因未完成任務(wù)的處室單位予以扣分，情況嚴(yán)重的取消評先資格。要求各處室單位對目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)逐條逐項進(jìn)行分解，制定措施，落實(shí)時間，責(zé)任到人，形成齊抓共管的良好氛圍。要求有關(guān)處室抓好督促檢查，定期調(diào)度目標(biāo)責(zé)任書的完成情況，確保目標(biāo)責(zé)任書的各項工作圓滿完成。