人才是審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源。為了不斷提高審計(jì)人才素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，保障“人才造就工程”順利實(shí)施，龍子湖區(qū)審計(jì)局結(jié)合實(shí)際，以能力素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓人才培養(yǎng)機(jī)制，著力打造一支具有生機(jī)活力的人才隊(duì)伍，“人才造就工程”實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升公共服務(wù)能力。2012年，局機(jī)關(guān)4名審計(jì)人員全部報(bào)考了省委黨校研究生，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公共服務(wù)、公共政策、依法行政，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)知識(shí)，以提高審計(jì)干部履行崗位職責(zé)、駕馭復(fù)雜局面和依法行政等方面的能力。

　　二是抓住重點(diǎn)，提升專業(yè)知識(shí)水平。采取本局業(yè)務(wù)骨干以案說(shuō)教、互相交流等方式，積極學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)積極參加省廳、市局舉辦的各類培訓(xùn)，以確保所有審計(jì)干部都能得到不斷“充電”，將計(jì)算機(jī)審計(jì)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，不斷提高計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用的層次和水平。

　　三是全員參與，提升文字寫作能力。通過(guò)參加專題講座、撰寫審計(jì)專報(bào)、審計(jì)信息等形式，完善信息宣傳工作的平臺(tái)，同時(shí)結(jié)合區(qū)政府信息考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期開(kāi)展精品文章展示和評(píng)比等活動(dòng)，提高廣大審計(jì)干部的寫作積極性，激勵(lì)審計(jì)干部多動(dòng)筆、勤思考，不斷提高審計(jì)信息質(zhì)量，努力促進(jìn)審計(jì)成果轉(zhuǎn)化。