2012年是安徽省審計機關(guān) “人才造就工程”實施年。為認(rèn)真貫徹“人才造就工程”，加強審計隊伍專業(yè)人才隊伍建設(shè)，加大專業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度，為該區(qū)審計工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅實的人才支持和智力保障，譙城區(qū)審計局著力從三個方面入手，著力提升該區(qū)審計干部隊伍素質(zhì)：一是從學(xué)習(xí)教育入手，采取新審計人員入門教育、日常綜合教育、審計業(yè)務(wù)整體培訓(xùn)等方式；二是從實踐鍛煉入手，對審計業(yè)務(wù)骨干，通過給任務(wù)、壓擔(dān)子的方式，加強審計人員的實踐鍛煉；三是從經(jīng)驗傳授、更新知識入手，主要是建立“傳、幫、帶”的工作機制，發(fā)揮資深審計人員的經(jīng)驗優(yōu)勢與審計新人計算機知識豐富的長處，做到優(yōu)勢互補。