各省、自治區(qū)、直轄市分行，計劃單列市分行，濟南、杭州市分行：

　　《中國工商銀行分行經(jīng)營管理綜合考核辦法》業(yè)經(jīng)全國分行行長會議討論修改，現(xiàn)印發(fā)給你們，從今年起試行。

　　總行將對各分行1994年上半年及全年的經(jīng)營管理的綜合指數(shù)進(jìn)行測算并排序，用以作為公布1995年上半年及全年各行排序變動情況的基準(zhǔn)。

　　附：中國工商銀行分行經(jīng)營管理綜合考核辦法

　　為綜合考核評價各分行的管理狀況和經(jīng)營業(yè)績，以適應(yīng)向國有商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變的要求，不斷提高全行經(jīng)營管理的質(zhì)量和水平，特制定本辦法。

　　一、綜合考核的基本原則

　　1.促使各分行注重經(jīng)營效益、資產(chǎn)質(zhì)量和人均指標(biāo)，促進(jìn)全行各方面管理的協(xié)調(diào)發(fā)展；

　　2.對分行的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行定量綜合比較，準(zhǔn)確反映各分行的經(jīng)營管理水準(zhǔn)；

　　3.鼓勵先進(jìn)，重在反映和考核各分行經(jīng)營管理水平在全行的位置及其變動情況，注意調(diào)動經(jīng)營環(huán)境、歷史條件不同的各類分行的積極性；

　　4.考核指標(biāo)簡明、合理，各項數(shù)據(jù)的匯總、計算和分析由總行負(fù)責(zé)，不增加分行的工作量。

　　二、考核指標(biāo)的設(shè)置及其權(quán)數(shù)

　　共設(shè)效益、存款、資產(chǎn)質(zhì)量和案件防范四類九項指標(biāo)。對每一項指數(shù)分別確定相應(yīng)權(quán)數(shù)，經(jīng)過加權(quán)處理形式“經(jīng)營管理綜合指數(shù)”。

　　經(jīng)營管理綜合指數(shù)＝Σ（分項指數(shù)×權(quán)數(shù)）/總權(quán)數(shù)

　?。剑ɡ麧櫽媱澩瓿芍笖?shù)×權(quán)數(shù)＋人均利潤指數(shù)×權(quán)數(shù)＋收息指數(shù)×權(quán)數(shù)＋人均月均存款指數(shù)×權(quán)數(shù)－逾期貸款指數(shù)×權(quán)數(shù)－呆滯貸款指數(shù)×權(quán)數(shù)－呆帳貸款指數(shù)×權(quán)數(shù)－內(nèi)部案件指數(shù)×權(quán)數(shù)－外部案件指數(shù)×權(quán)數(shù)）÷總權(quán)數(shù)

　　分項指數(shù)反映各個分行的某一項指標(biāo)與全部考核行平均水平的離差的差異程度（各項指數(shù)的具體含義及其計算方法詳見所附說明）。綜合指數(shù)反映每個分行綜合經(jīng)營管理水平在全部考核行中的位置。

　　各項權(quán)數(shù)經(jīng)測算分別確定。根據(jù)全行經(jīng)營管理情況和總行經(jīng)營決策需要，每年度各項權(quán)數(shù)可予適當(dāng)調(diào)整。目前各項權(quán)數(shù)暫定為：

　　效益指標(biāo)權(quán)數(shù)：40

　　即：利潤計劃完成指標(biāo)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10

　　人均利潤指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　22

　　收息指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8

　　存款指標(biāo)權(quán)數(shù)：25

　　即：人均月均存款指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　25

　　資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)權(quán)數(shù)：25

　　即：逾期貸款指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2

　　呆滯貸款指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8

　　呆帳貸款指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15

　　案件防范管理指標(biāo)權(quán)數(shù)：10

　　即：內(nèi)部案件指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7

　　外部案件指數(shù)權(quán)數(shù)：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3

　　總權(quán)數(shù)＝效益指標(biāo)權(quán)數(shù)＋存款指標(biāo)權(quán)數(shù)＋資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)權(quán)數(shù)＋案件防范管理指標(biāo)數(shù)＝100

　　即：經(jīng)營管理綜合指數(shù)＝（利潤計劃完成指數(shù)×10＋人均利潤指數(shù)×22＋收息指數(shù)×8＋人均月均存款指數(shù)×25－逾期貸款指數(shù)×2－呆滯貸款指數(shù)×8－呆帳貸款指數(shù)×15－內(nèi)部案件指數(shù)×7－外部案件指數(shù)×3）÷100

　　三、考核方法

　　1.總行規(guī)劃信息部負(fù)責(zé)綜合考核工作，負(fù)責(zé)計算各分行的各分項指數(shù)及綜合指數(shù)?？己私Y(jié)果每年7月預(yù)公布一次，次年2月正式公布。公布內(nèi)容是：（1）各分行九項分項指數(shù)及其全部考核行的標(biāo)準(zhǔn)差（標(biāo)準(zhǔn)差的含義及其計算方法詳見所附說明）；（2）各分行綜合指數(shù)及其排序名次；（3）本期與上期經(jīng)營管理綜合指數(shù)名次排列的變化情況。（排序變化分為升級行、不變行、降級行三檔）

　　2.省、自治區(qū)、直轄市分行和副省級城市的分行分別計算、排序和考核。（濟南、杭州市分行有關(guān)數(shù)據(jù)先計入山東、浙江省分行考核，而后再列入副省級城市的分行考核。）

　　3.總行人事部根據(jù)公布的綜合指數(shù)排序情況和升降級情況，決定“活工資”（即總行提留的10％的責(zé)任目標(biāo)津貼）的分配。具體分配辦法根據(jù)本辦法另行規(guī)定。

　　4.弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予通報批評和排序降檔處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。