各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)，各有關(guān)單位，各大企業(yè)，各高等院校：

　　《淄博市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理辦法》已經(jīng)市政府第五十七次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　淄博市人民政府辦公廳
二○○六年十二月二十一日

淄博市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理辦法

　　第一條　為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能管理，提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》、《山東省節(jié)約能源條例》的規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱重點(diǎn)用能企業(yè)，是指年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能企業(yè)。

　　第三條　市經(jīng)貿(mào)委是全市節(jié)能工作的行政主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理工作。市有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助做好重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理工作。各區(qū)縣、高新區(qū)節(jié)能行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能監(jiān)督管理工作。

　　第四條　對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)實(shí)行分級(jí)管理。年綜合能源消費(fèi)總量5000噸以上不滿1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤的用能企業(yè)（不包括地方電廠），由區(qū)縣、高新區(qū)節(jié)能行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管；年綜合能源消費(fèi)總量1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能企業(yè)由市節(jié)能行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)管。

　　第五條　各級(jí)節(jié)能行政主管部門(mén)在重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理方面履行下列職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄鞴?jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家和省、市人民政府有關(guān)節(jié)能規(guī)定，普及、宣傳節(jié)能知識(shí)，提供先進(jìn)節(jié)能信息，指導(dǎo)用能企業(yè)合理用能和節(jié)約用能；

　?。ǘ┒酱贆z查用能企業(yè)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家和省、市人民政府有關(guān)節(jié)能規(guī)定；

　　（三）制定行業(yè)節(jié)能技術(shù)政策，發(fā)展、推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料；

　?。ㄋ模?duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（含新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目）進(jìn)行節(jié)能評(píng)估和審查；

　　（五）督促檢查考核用能企業(yè)節(jié)能降耗責(zé)任目標(biāo)的完成情況；

　?。┍O(jiān)督檢查重點(diǎn)用能企業(yè)的主要耗能設(shè)備和工藝系統(tǒng)能源利用狀況，委托能源利用監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行節(jié)能監(jiān)測(cè)；

　?。ㄆ撸?huì)同同級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門(mén)檢查重點(diǎn)用能企業(yè)能源計(jì)量工作，會(huì)同同級(jí)統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)檢查重點(diǎn)用能企業(yè)能源消費(fèi)和能源利用狀況統(tǒng)計(jì)工作；

　?。ò耍?duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核；

　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第六條　統(tǒng)計(jì)部門(mén)定期公布年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的重點(diǎn)用能企業(yè)名單，并定期發(fā)布其能源利用狀況。

　　第七條　重點(diǎn)用能企業(yè)的法定代表人是企業(yè)節(jié)能工作的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的節(jié)能工作負(fù)總責(zé)。企業(yè)應(yīng)建立嚴(yán)格的節(jié)能管理制度和有效的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將節(jié)能降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到車(chē)間、班（組）和個(gè)人，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

　　第八條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)接受節(jié)能行政主管部門(mén)對(duì)其能源利用狀況的監(jiān)督、檢查。

　　第九條　重點(diǎn)用能企業(yè)每年應(yīng)安排一定數(shù)額資金用于節(jié)能科研開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、宣傳培訓(xùn)以及獎(jiǎng)勵(lì)等，并按年度遞增。

　　第十條　重點(diǎn)用能企業(yè)要加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的研究開(kāi)發(fā)及推廣應(yīng)用，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，大力調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品、工藝和能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造，促進(jìn)企業(yè)提升生產(chǎn)技術(shù)水平，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，實(shí)現(xiàn)技術(shù)節(jié)能和結(jié)構(gòu)節(jié)能。

　　第十一條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)健全能源計(jì)量、監(jiān)測(cè)管理制度，配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的能源計(jì)量器具儀表，并加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量器具儀表的管理。

　　第十二條　重點(diǎn)用能企業(yè)要按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》（GB/T17166-1997）的要求，開(kāi)展能源審計(jì)，完成審計(jì)報(bào)告；要通過(guò)能源審計(jì)分析現(xiàn)狀、查找問(wèn)題、挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能措施。要合理編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　第十三條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)將能源統(tǒng)計(jì)納入信息化管理體系，建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用情況報(bào)告制度。重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)，建立健全原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。被列入國(guó)家重點(diǎn)用能企業(yè)名單的企業(yè)要嚴(yán)格按照有關(guān)要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，列入省重點(diǎn)用能企業(yè)名單的企業(yè)要于每季末10日前向統(tǒng)計(jì)部門(mén)報(bào)送上季度能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，同時(shí)報(bào)送節(jié)能行政主管部門(mén)。

　　第十四條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)在每年1月底前向節(jié)能行政主管部門(mén)報(bào)送上一年度的能源利用狀況報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括能源購(gòu)入、能源加工轉(zhuǎn)換與消費(fèi)、單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率、能源管理、節(jié)能措施及節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析等內(nèi)容。

　　第十五條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展節(jié)能教育，節(jié)能管理人員、技術(shù)人員及有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極參加節(jié)能培訓(xùn)。用能設(shè)備的操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能知識(shí)，經(jīng)考核合格后，持證上崗。

　　第十六條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)建立能源消耗成本管理制度。重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)根據(jù)節(jié)能行政主管部門(mén)制定的單位產(chǎn)品能耗限額，制定本企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額，實(shí)行能源消耗成本管理。第十七條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)建立健全節(jié)能管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立能源管理崗位，聘任的能源管理人員應(yīng)經(jīng)節(jié)能培訓(xùn)并取得合格證書(shū)或從具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)以及工程師以上技術(shù)職稱的人員中聘任，并報(bào)節(jié)能行政主管部門(mén)備案。能源管理機(jī)構(gòu)和能源管理人員負(fù)責(zé)對(duì)本單位的能源利用狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　第十八條　重點(diǎn)用能企業(yè)應(yīng)建立節(jié)能激勵(lì)機(jī)制，制定節(jié)獎(jiǎng)超罰辦法，對(duì)在節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、挖潛革新等工作中取得成績(jī)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)能源的集體和個(gè)人給予處罰；將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核，嚴(yán)格考核、節(jié)獎(jiǎng)超罰。

　　第十九條　本辦法自2007年1月1日起施行。