各區(qū)縣，各委辦局，各人民團體及有關單位人事（教育）部門：

　　現(xiàn)將《關于貫徹實施〈天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關問題的規(guī)定》印發(fā)你們，請認真遵照實施。

　　二○○二年九月二十四日

　　關于貫徹實施〈天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關問題的規(guī)定

　　《天津市專業(yè)技術人員和管理人員繼續(xù)教育條例》（以下簡稱《條例》）已于2002年2月1日起施行，現(xiàn)就貫徹實施《條例》的有關問題規(guī)定如下：

　　一、適用范圍

　　《條例》第三條中的"在本市企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術崗位和管理崗位工作的人員"是指企業(yè)、事業(yè)單位在職在崗位的專業(yè)技術人員和管理人員。專業(yè)技術崗位和管理崗位由企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)實際需要確定。

　　二、繼續(xù)教育管理部門的職責

　　（一）市人事局的主要職責：

　　1、制定與《條例》相配套的政策規(guī)定和管理制度，推動《條例》的貫徹執(zhí)行；

　　2、擬定全市繼續(xù)教育中、長期規(guī)劃，并組織實施；

　　3、指導、協(xié)調(diào)各區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織開展繼續(xù)教育工作；

　　4、確定通用知識、技能等繼續(xù)教育公共科目，制定計劃并組織、協(xié)調(diào)有關部門實施；

　　5、推動全市繼續(xù)教育基地建設，指導、監(jiān)督辦學單位開展培訓、教學工作，管理市級以上繼續(xù)教育高級研修班；

　　6、搞好執(zhí)法隊伍建設，對《條例》的實施情況進行執(zhí)法檢查；

　　7、受理因履行培訓協(xié)議發(fā)生的人事爭議；

　　8、總結、交流全市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，表彰市級繼續(xù)教育先進單位和先進個人。

　?。ǘ﹨^(qū)縣人事局的主要職責：

　　1、制定本區(qū)縣貫徹執(zhí)行《條例》的具體辦法并推動實施；

　　2、制定本區(qū)縣繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；

　　3、對《條例》在本區(qū)縣的實施情況進行執(zhí)法檢查；

　　4、受理管轄范圍內(nèi)的有關繼續(xù)教育申訴事項；

　　5、總結、交流本區(qū)縣繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，表彰繼續(xù)教育先進單位和先進個人；

　　6、統(tǒng)計報送有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

　　（三）市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的主要職責：

　　1、組織、指導、推動本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位貫徹實施《條例》；

　　2、制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，并組織實施；

　　3、編制繼續(xù)教育科目指南和教材，確定繼續(xù)教育導向性內(nèi)容，指導本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育工作；

　　4、主辦或承辦繼續(xù)教育高級研修班，組織開展繼續(xù)教育示范活動；

　　5、受理管轄范圍內(nèi)的有關繼續(xù)教育申訴事項；

　　6、總結、交流本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗，表彰繼續(xù)教育先進單位和先進個人；

　　7、統(tǒng)計報送有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

　　三、企業(yè)、事業(yè)單位在繼續(xù)教育工作中的主要職責

　　1、貫徹執(zhí)行《條例》及相關政策規(guī)定，依法開展繼續(xù)教育工作；

　　2、制定本單位繼續(xù)教育工作計劃，并組織實施；

　　3、建立繼續(xù)教育考核、獎懲、經(jīng)費管理等規(guī)章制度，做好本單位繼續(xù)教育管理工作；

　　4、組織本單位專業(yè)技術人員和管理人員參加繼續(xù)教育，提供必須的經(jīng)費及其他條件；

　　5、統(tǒng)計報送有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

　　四、繼續(xù)教育的形式

　　《條例》第九條中的"有計劃、有考核的自學活動"，可采取以下形式進行：

　　1、專業(yè)技術人員和管理人員在每年年底前提出下一年度的自學計劃（自學計劃包括研修課題、自學書目、參考資料、時間安排、考核方式等內(nèi)容），經(jīng)單位批準后實施。自學任務完成后，經(jīng)單位考核合格的在繼續(xù)教育證書上進行登記。

　　2、企業(yè)、事業(yè)單位在制定繼續(xù)教育年度計劃時，根據(jù)需要對專業(yè)技術人員和管理人員提出自學計劃內(nèi)容要求，下達自學任務書。專業(yè)技術人員和管理人員完成自學任務后，按規(guī)定進行考核、登記。

　　五、繼續(xù)教育時間

　　符合《國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術企業(yè)認定條件和辦法》（國科發(fā)火字[2000]324號）規(guī)定，經(jīng)市科委認定的高新技術企業(yè)中工作的專業(yè)技術人員（具體產(chǎn)品項目按照國家科學技術部、財政部、稅務總局共同編制公布的《中國高新技術產(chǎn)品目錄》執(zhí)行），其每年接受繼續(xù)教育的時間應不少于18天。

　　專業(yè)技術人員和管理人員參加繼續(xù)教育的時間應按日計算。到外地接受繼續(xù)教育的，應扣除旅途時間。

　　六、繼續(xù)教育經(jīng)費　　《條例》第十二條中的"繼續(xù)教育所需經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標準，其費用從職工教育經(jīng)費中列支"，其國家規(guī)定標準為，職工培訓教育經(jīng)費應按職工工資總額的1.5%足額提取，從業(yè)人員技術素質(zhì)要求高、培訓任務重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。

　　七、有關爭議處理

　　企業(yè)、事業(yè)單位與專業(yè)技術人員和管理人員因履行按照《條例》第十八條規(guī)定簽訂的協(xié)議發(fā)生爭議的，企業(yè)單位的當事人可以按照有關規(guī)定申請勞動爭議仲裁；市屬事業(yè)單位的當事人可以向市人事局申請人事爭議仲裁，區(qū)、縣所屬事業(yè)單位的當事人可以向所在區(qū)、縣人事局申請人事爭議仲裁。

　　八、表彰和獎勵

　　市人事局一般每三年組織一次表彰活動，表彰市級繼續(xù)教育先進單位和先進個人。區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和市行業(yè)組織可以根據(jù)本單位實際情況開展表彰活動。

　　天津市人事局