各區(qū)縣，各委辦局，各人民團(tuán)體及有關(guān)單位人事（教育）部門：

　　現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照實(shí)施。

　　二○○二年九月二十四日

　　關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定

　　《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）已于2002年2月1日起施行，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《條例》的有關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：

　　一、適用范圍

　　《條例》第三條中的"在本市企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員"是指企業(yè)、事業(yè)單位在職在崗位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位由企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要確定。

　　二、繼續(xù)教育管理部門的職責(zé)

　　（一）市人事局的主要職責(zé)：

　　1、制定與《條例》相配套的政策規(guī)定和管理制度，推動(dòng)《條例》的貫徹執(zhí)行；

　　2、擬定全市繼續(xù)教育中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并組織實(shí)施；

　　3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織開展繼續(xù)教育工作；

　　4、確定通用知識(shí)、技能等繼續(xù)教育公共科目，制定計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施；

　　5、推動(dòng)全市繼續(xù)教育基地建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督辦學(xué)單位開展培訓(xùn)、教學(xué)工作，管理市級(jí)以上繼續(xù)教育高級(jí)研修班；

　　6、搞好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)《條例》的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查；

　　7、受理因履行培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生的人事爭(zhēng)議；

　　8、總結(jié)、交流全市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰市級(jí)繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

　?。ǘ﹨^(qū)縣人事局的主要職責(zé)：

　　1、制定本區(qū)縣貫徹執(zhí)行《條例》的具體辦法并推動(dòng)實(shí)施；

　　2、制定本區(qū)縣繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、對(duì)《條例》在本區(qū)縣的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查；

　　4、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng)；

　　5、總結(jié)、交流本區(qū)縣繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；

　　6、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

　?。ㄈ┦行袠I(yè)主管部門和行業(yè)組織的主要職責(zé)：

　　1、組織、指導(dǎo)、推動(dòng)本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位貫徹實(shí)施《條例》；

　　2、制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、編制繼續(xù)教育科目指南和教材，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容，指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育工作；

　　4、主辦或承辦繼續(xù)教育高級(jí)研修班，組織開展繼續(xù)教育示范活動(dòng)；

　　5、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng)；

　　6、總結(jié)、交流本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；

　　7、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

　　三、企業(yè)、事業(yè)單位在繼續(xù)教育工作中的主要職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定，依法開展繼續(xù)教育工作；

　　2、制定本單位繼續(xù)教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、建立繼續(xù)教育考核、獎(jiǎng)懲、經(jīng)費(fèi)管理等規(guī)章制度，做好本單位繼續(xù)教育管理工作；

　　4、組織本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育，提供必須的經(jīng)費(fèi)及其他條件；

　　5、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

　　四、繼續(xù)教育的形式

　　《條例》第九條中的"有計(jì)劃、有考核的自學(xué)活動(dòng)"，可采取以下形式進(jìn)行：

　　1、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在每年年底前提出下一年度的自學(xué)計(jì)劃（自學(xué)計(jì)劃包括研修課題、自學(xué)書目、參考資料、時(shí)間安排、考核方式等內(nèi)容），經(jīng)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。自學(xué)任務(wù)完成后，經(jīng)單位考核合格的在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行登記。

　　2、企業(yè)、事業(yè)單位在制定繼續(xù)教育年度計(jì)劃時(shí)，根據(jù)需要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提出自學(xué)計(jì)劃內(nèi)容要求，下達(dá)自學(xué)任務(wù)書。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員完成自學(xué)任務(wù)后，按規(guī)定進(jìn)行考核、登記。

　　五、繼續(xù)教育時(shí)間

　　符合《國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件和辦法》（國(guó)科發(fā)火字[2000]324號(hào)）規(guī)定，經(jīng)市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)中工作的專業(yè)技術(shù)人員（具體產(chǎn)品項(xiàng)目按照國(guó)家科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部、稅務(wù)總局共同編制公布的《中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》執(zhí)行），其每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間應(yīng)不少于18天。

　　專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間應(yīng)按日計(jì)算。到外地接受繼續(xù)教育的，應(yīng)扣除旅途時(shí)間。

　　六、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)　　《條例》第十二條中的"繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支"，其國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為，職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按職工工資總額的1.5%足額提取，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。

　　七、有關(guān)爭(zhēng)議處理

　　企業(yè)、事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員和管理人員因履行按照《條例》第十八條規(guī)定簽訂的協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，企業(yè)單位的當(dāng)事人可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；市屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向市人事局申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁，區(qū)、縣所屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向所在區(qū)、縣人事局申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。

　　八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

　　市人事局一般每三年組織一次表彰活動(dòng)，表彰市級(jí)繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和市行業(yè)組織可以根據(jù)本單位實(shí)際情況開展表彰活動(dòng)。

　　天津市人事局