各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu) ：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市吸引高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　北京市人事局
北京市財(cái)政局
北京市地方稅務(wù)局
北京市發(fā)展和改革委員會(huì)
北京市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
北京市商務(wù)局
北京市工業(yè)促進(jìn)局
北京市文化局
北京市體育局
北京市廣播電視局
北京市新聞出版局
北京市文物局
二○○五年六月二十八日

　　北京市吸引高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定實(shí)施辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為鼓勵(lì)、吸引各類人才在京創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌規(guī)范管理本市各項(xiàng)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)資金的整體效益，根據(jù)《北京市吸引高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》）制定本辦法。

　　第二條　高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目是指受獎(jiǎng)勵(lì)人一次性獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額超過1萬(wàn)元（含）或因同一原因累計(jì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)金額超過1萬(wàn)元（含）的人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

　　第三條　市人事局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)本市高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行綜合管理和監(jiān)督。

　　第二章　設(shè)立、備案與調(diào)整的申報(bào)程序

　　第四條　凡2005年6月30日后申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的，須由組織實(shí)施部門報(bào)市人事局、市財(cái)政局審核，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　設(shè)立高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬└呒?jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申請(qǐng)報(bào)告 （含獎(jiǎng)勵(lì)目的、獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)額度、獎(jiǎng)勵(lì)周期、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益等內(nèi)容）；

　?。ǘM開展的高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)評(píng)審程序；

　?。ㄈ┰O(shè)立高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申請(qǐng)表 （一式三份）。

　　第五條　在2005年6月30日前設(shè)立實(shí)施的高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目須由組織實(shí)施部門向市人事局、市財(cái)政局備案后方可繼續(xù)實(shí)施。

　　履行備案手續(xù)應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┰O(shè)立高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的法律、法規(guī)、行政規(guī)章或政策性文件；

　　（二）開展高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)評(píng)審程序；

　?。ㄈ└呒?jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施情況；

　?。ㄋ模└呒?jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目備案表 （一式三份）。

　　第六條　對(duì)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、獎(jiǎng)勵(lì)額度、獎(jiǎng)勵(lì)周期等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，組織實(shí)施部門須在實(shí)施前三個(gè)月向市人事局、市財(cái)政局提出申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)市人事局、市財(cái)政局審核報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　調(diào)整高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目應(yīng)提交以下材料：

　　（一）調(diào)整高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的申請(qǐng)報(bào)告；

　?。ǘ└呒?jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況；

　　（三）調(diào)整高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容申請(qǐng)表 （一式三份）。

　　第三章　獎(jiǎng)勵(lì)資金預(yù)算與管理

　　第七條　設(shè)立“北京市高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金”，該項(xiàng)資金由市財(cái)政專項(xiàng)撥付，用于本市高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)支出。

　　第八條　“北京市高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金”的使用遵循公開公正、注重實(shí)效、合理安排、專款專用的原則。

　　第九條　高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的組織實(shí)施部門應(yīng)在每年9月底前編制下一年度高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金預(yù)算報(bào)市人事局，市人事局審核匯總后送市財(cái)政局。

　　編制高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金年度預(yù)算應(yīng)提交以下材料：

　　（一）本年度人才獎(jiǎng)勵(lì)資金年度預(yù)算執(zhí)行情況；

　?。ǘ└呒?jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金下一年度預(yù)算申請(qǐng)報(bào)告及增減變化情況說明。

　　第十條　對(duì)于高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中預(yù)算資金額度出現(xiàn)缺口時(shí)，須由組織實(shí)施部門提前1個(gè)月向市人事局提出追加申請(qǐng)，市人事局審核匯總后送市財(cái)政局。

　　第十一條　對(duì)于高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中預(yù)算資金額度出現(xiàn)結(jié)余時(shí)，經(jīng)市人事局、市財(cái)政局核準(zhǔn)后可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

　　第四章　高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

　　第十二條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第一款所稱外商投資企業(yè)是指在本市依法設(shè)立和認(rèn)定且注冊(cè)資本金全部到位的以下各類外商投資企業(yè)（含港、澳、臺(tái)地區(qū)投資）：

　?。ㄒ唬┙?jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)認(rèn)定為地區(qū)總部或市商務(wù)局批準(zhǔn)并已取得《跨國(guó)公司在京地區(qū)總部確認(rèn)證書》的外商投資企業(yè)；

　?。ǘ┙?jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)并已取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的投資性公司；

　　（三）經(jīng)商務(wù)部及科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)并已取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)；

　?。ㄋ模┙?jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)并取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的具有采購(gòu)、分銷、結(jié)算經(jīng)營(yíng)范圍的外商投資企業(yè)；

　?。ㄎ澹┙?jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)取得《經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)許可證》并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的外商投資銀行；

　　（六）經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)取得《經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證》，并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的外商投資保險(xiǎn)公司；

　?。ㄆ撸┙?jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)，并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的外商投資會(huì)計(jì)師事務(wù)所；

　?。ò耍┦澜?00強(qiáng)中境外公司的在京投資企業(yè)；

　　（九）其它注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元及以上的外商投資企業(yè)。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第一款所稱 擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)是指擔(dān)任副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理以上（含）職務(wù)，事業(yè)部制企業(yè)的事業(yè)部總監(jiān)；任職時(shí)間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市商務(wù)局或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十三條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第二款所稱軟件企業(yè)是指經(jīng)市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)并取得《軟件企業(yè)認(rèn)定證書》的企業(yè)。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第二款所稱軟件企業(yè)高級(jí)管理人員是指擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)的人員；任職時(shí)間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十四條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第二款所稱集成電路企業(yè)是指經(jīng)市工業(yè)促進(jìn)局批準(zhǔn)并取得《集成電路企業(yè)認(rèn)定證書》的企業(yè)。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第二款所稱集成電路企業(yè)高級(jí)管理人員是指擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)的人員；任職時(shí)間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市工業(yè)促進(jìn)局或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十五條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第三款所稱北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)是指經(jīng)市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)并取得《北京科技研究開發(fā)機(jī)構(gòu)認(rèn)定證書》的企業(yè)。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第三款所稱 擔(dān)任主任或相當(dāng)職務(wù)是指駐京研發(fā)機(jī)構(gòu)中的第一負(fù)責(zé)人；任職時(shí)間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十六條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第四款所稱 來(lái)京投資企業(yè)是指經(jīng)市發(fā)展和改革委員會(huì)批準(zhǔn)并取得《來(lái)京投資企業(yè)認(rèn)定證書》的企業(yè)。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第四款所稱擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理以上及總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師是指擔(dān)任常務(wù)副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總裁、常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師且年薪10萬(wàn)元以上的人員；任職時(shí)間以任命書或任職聘書日期為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市發(fā)展和改革委員會(huì)或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十七條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第五款所稱金融企業(yè)是指中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的，在京注冊(cè)并具有獨(dú)立法人資格的金融企業(yè)。其他對(duì)首都金融業(yè)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的非法人金融機(jī)構(gòu)經(jīng)市政府金融工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)可參照?qǐng)?zhí)行。

　　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第五款所稱 副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員 是指獲得中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)等國(guó)家金融監(jiān)管部門資格認(rèn)定，并擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（行長(zhǎng)）、副總經(jīng)理（副行長(zhǎng)）、監(jiān)事長(zhǎng)的金融企業(yè)高級(jí)管理人員。任職時(shí)間以在京實(shí)際任職時(shí)間為準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市政府金融工作協(xié)調(diào)小組或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十八條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條第六款所稱在京國(guó)際、國(guó)內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才是指經(jīng)市 優(yōu)秀文化體育人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定的且在京創(chuàng)業(yè)工作的優(yōu)秀文化、藝術(shù)、體育人才。

　　獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作由市 優(yōu)秀文化體育人才認(rèn)定委員會(huì) 或其委托機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第五章　高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)程序

　　第十九條　《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》第五條的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其上一年度所繳個(gè)人工薪收入所得稅額進(jìn)行確認(rèn)后，通過所在單位于每年的5月至9月間向組織實(shí)施部門申請(qǐng)，由組織實(shí)施部門將申報(bào)材料審核匯總后報(bào)市人事局核準(zhǔn)發(fā)放兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅。對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件但本年度未申請(qǐng)的，下一年度不能申請(qǐng)補(bǔ)報(bào)兌現(xiàn)上一年度的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　申報(bào)人員應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)法人或分支機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)認(rèn)定證書、批準(zhǔn)證書及許可證書原件和復(fù)印件；

　?。ǘ┥陥?bào)人的有效身份證件（身份證或護(hù)照）原件和復(fù)印件；

　?。ㄈ┥陥?bào)人任命書、任職聘書、聘用（勞動(dòng)）合同等證明及學(xué)歷等證書原件和復(fù)印件；

　?。ㄋ模┢髽I(yè)所在地稅務(wù)部門出具的上一年度繳納個(gè)人工資薪金收入所得稅完稅證明原件和復(fù)印件。

　?。ㄎ澹┥陥?bào)人購(gòu)房的《房屋買賣合同》、購(gòu)房發(fā)票、《房屋所有權(quán)證》，申報(bào)人購(gòu)車的購(gòu)車發(fā)票、《機(jī)動(dòng)車登記證書》原件和復(fù)印件，申報(bào)人參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)的費(fèi)用證明資料或工商行政管理機(jī)關(guān)出具的投資證明和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書原件和復(fù)印件。

　?。┯糜诮邮塥?jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)的申報(bào)人銀行帳戶或借記卡有關(guān)信息資料。

　　第二十條　在2005年6月30日前按照《北京市外商投資企業(yè)高級(jí)人才購(gòu)房購(gòu)車專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于北京市軟件企業(yè)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》、《關(guān)于來(lái)京投資企業(yè)購(gòu)買經(jīng)營(yíng)辦公用房申請(qǐng)財(cái)政專項(xiàng)資金支持和來(lái)京投資企業(yè)高級(jí)管理人員購(gòu)房專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等規(guī)定已兌現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)金額與《獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》實(shí)施后的獎(jiǎng)勵(lì)金額合并計(jì)算。對(duì)于合并計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額已超過30萬(wàn)元的申報(bào)人員，不再予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于合并計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)金額未超過30萬(wàn)元的申報(bào)人員，可繼續(xù)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章　附則

　　第二十一條　各相關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)行政及法律責(zé)任；如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，追回獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　第二十二條　社會(huì)公眾可通過市人事局、市財(cái)政局設(shè)立投訴舉報(bào)電話（65245084、68480466）對(duì)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二十三條　本辦法由市人事局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施?！侗本┦型馍掏顿Y企業(yè)高級(jí)人才購(gòu)房購(gòu)車專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于北京市軟件企業(yè)高級(jí)人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法》等規(guī)定及《關(guān)于來(lái)京投資企業(yè)購(gòu)買經(jīng)營(yíng)辦公用房申請(qǐng)財(cái)政專項(xiàng)資金支持和來(lái)京投資企業(yè)高級(jí)管理人員購(gòu)房專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》中與本辦法不符的部分相應(yīng)廢止。