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北京市人事局關(guān)于貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的通知

京人發(fā)[2005]114號(hào)

頒布時(shí)間：2005-12-26 00:00:00.000　發(fā)文單位：北京市人事局

　　各區(qū)、縣人事局，市屬各委、辦、局、總公司人事（干部）處，各高等院校人事處，各人民團(tuán)體人事（組織）處：

　　2005年人事部第6號(hào)令發(fā)布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），自2006年1月1日起執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，就貫徹執(zhí)行《規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、實(shí)行公開(kāi)招聘是事業(yè)單位用人制度的一項(xiàng)重要改革，也是深化事業(yè)單位人事制度改革的重要任務(wù)之一，各單位應(yīng)對(duì)此項(xiàng)工作給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃、周密實(shí)施。

　　二、各單位應(yīng)嚴(yán)格按照《規(guī)定》精神，結(jié)合實(shí)際情況研究制定實(shí)施細(xì)則。

　　三、請(qǐng)各單位在執(zhí)行《規(guī)定》過(guò)程中，注意認(rèn)真研究、積極探索，不斷總結(jié)。執(zhí)行中的有關(guān)情況，請(qǐng)及時(shí)向北京市人事局反饋。

　　我局下發(fā)的有關(guān)文件與《規(guī)定》不符之處，均以《規(guī)定》為準(zhǔn)。

　　附件：中華人民共和國(guó)人事部令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（略）

 

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