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勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函

勞辦發(fā)[1996]211號(hào)

頒布時(shí)間：1996-10-03 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)人事廳：

　　你廳《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問(wèn)題的請(qǐng)示》（寧人勞〔察〕字〔1996〕296號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　一、關(guān)于農(nóng)民輪換工戶糧關(guān)系發(fā)生變化后的合同期限問(wèn)題。按照《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》（1991年國(guó)務(wù)院令第87號(hào)）的規(guī)定，在艱苦工種崗位上工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)定期輪換，這主要是為了保護(hù)職工的身體健康。因此，凡在國(guó)務(wù)院規(guī)定實(shí)行定期輪換的崗位上工作的職工，無(wú)論其戶糧關(guān)系是否發(fā)生變化，都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行合同期限最多不超過(guò)8年的規(guī)定。

　　二、對(duì)于因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力的農(nóng)民輪換工的因工致殘撫恤費(fèi)，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》中第二十一條的規(guī)定，并執(zhí)行《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）第二十四條關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定。

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