各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）：

　　為落實《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門關(guān)于積極推進勞動預備制度加快提高勞動者素質(zhì)意見的通知》（國辦發(fā)〔1999〕60號）精神，我們制定了《勞動預備制培訓實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　勞動預備制培訓實施辦法

　　為落實勞動預備制培訓任務，根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門關(guān)于積極推進勞動預備制度加快提高勞動者素質(zhì)意見的通知》（國辦發(fā)〔1999〕60號），制定本辦法。

　　一、培訓對象

　?。ㄒ唬┯袆趧幽芰途蜆I(yè)愿意的城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生。

　　（二）農(nóng)村未能繼續(xù)升學并準備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進城務工的初、高中畢業(yè)生。

　?。ㄈ└鞯乜梢越Y(jié)合實際，引導組織準備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的初、高中畢業(yè)生以及城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工參加勞動預備制培訓。

　　二、機構(gòu)認可

　　根據(jù)當?shù)嘏嘤柸蝿盏囊?，通過申報、評估，認定一批辦學條件好、培訓質(zhì)量高、專業(yè)設(shè)置合理的技工學校、就業(yè)訓練中心或其他職業(yè)學校和培訓機構(gòu)為勞動預備制定點培訓機構(gòu)，并定期向社會公布定點培訓機構(gòu)的名稱、地址、專業(yè)設(shè)置情況。

　　三、專業(yè)設(shè)置

　　（一）定點培訓機構(gòu)要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和勞動力市場需求，依據(jù)國家職業(yè)分類，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，開設(shè)符合就業(yè)需求的培訓專業(yè)。

　?。ǘ┚蜆I(yè)服務機構(gòu)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務機構(gòu)）要對城鄉(xiāng)勞動力資源和用人單位用工需求進行調(diào)查，及時發(fā)布職業(yè)需求預測信息，指導定點培訓機構(gòu)合理設(shè)置培訓專業(yè)。

　　四、培訓招生

　?。ㄒ唬﹦趧宇A備制培訓對象憑初、高中畢業(yè)證書報名免試參加培訓，各地可將勞動預備制培訓登記報名與技工學校、就業(yè)訓練中心招生結(jié)合進行。

　　（二）公共職業(yè)介紹機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務機構(gòu)應開設(shè)專門窗口，公布勞動預備制培訓專業(yè)，發(fā)布定點培訓機構(gòu)招生廣告，指導和組織前來求職的初、高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓。

　　五、培訓期限

　　（一）根據(jù)培訓對象和崗位需求，確定勞動預備制培訓期限。城鎮(zhèn)初中畢業(yè)生初級技能培訓期限一般為1年以上，中級技能培訓期限一般為2年以上；城鎮(zhèn)高中畢業(yè)生中級技能培訓期限一般為1年以上，高級技能培訓期限一般為2年以上。特殊職業(yè)（工種）的培訓期限，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；一般崗位新生勞動力的培訓期限可適當縮短。

　?。ǘ┮褜崿F(xiàn)流動就業(yè)的農(nóng)村勞動力可在就業(yè)地參加培訓，培訓的期限、內(nèi)容和形式可根據(jù)城市用工需要或職業(yè)（工種）特點靈活掌握。

　　六、培訓內(nèi)容

　?。ㄒ唬┌凑談趧宇A備制培訓的基本要求設(shè)置培訓課程，培訓期限2年以下的課程采用基本素質(zhì)、職業(yè)知識、專業(yè)技能和社會實踐4個模塊進行教學。

　?。ǘ﹪乙?guī)定的就業(yè)準入職工（工種）和通用工種培訓，執(zhí)行部頒勞動預備制培訓計劃、大綱，其他工種的培訓計劃、大綱，由各地遵照部頒培訓計劃、大綱自行制定。

　?。ㄈ┥鐣嵺`教學活動由各定點培訓機構(gòu)組織實施。

　　七、培訓形式

　?。ㄒ唬獙贸?、高中畢業(yè)生參加勞動預備制培訓以全日制為主，其他人員可采取非全日制、學分制與學時制相結(jié)合或參加遠程培訓等形式。

　?。ǘ﹨⒓?年以上勞動預備制培訓的初中畢業(yè)生，學習期滿，經(jīng)考試合格可直接轉(zhuǎn)為技工學校學生，學習期限連續(xù)計算；參加1年以上勞動預備制培訓的高中畢業(yè)生可參加高級技工學校學習。

　?。ㄈ┚邆湟欢l件的定點培訓機構(gòu)，可與其他教育機構(gòu)聯(lián)合辦學，多渠道、多層次培養(yǎng)人才。

　　八、培訓證書

　?。ㄒ唬﹦趧宇A備制培訓人員學習期滿，經(jīng)考試合格，可獲得勞動預備制培訓合格證書；參加技術(shù)工種培訓，取得勞動預備制培訓合格證書后，經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格者可獲得相應職業(yè)資格證書；達到中級技能水平的優(yōu)秀學員，可通過相應考試，獲得技工學校畢業(yè)證書。

　?。ǘ﹦趧宇A備制培訓合格證書、職業(yè)學校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書是勞動預備制培訓人員就業(yè)的憑證。

　　九、培訓經(jīng)費

　?。ㄒ唬﹦趧宇A備制培訓所需經(jīng)費，原則上由個人和用人單位共同承擔，政府給予必要的支持。

　?。ǘ┒c培訓單位對學員收取培訓費，參照當?shù)芈殬I(yè)學?；蚺嘤枡C構(gòu)的收費標準執(zhí)行，對家庭經(jīng)濟確有困難的，可酌情減免培訓費用；勞動保障部門舉辦的技工學校，根據(jù)招生人數(shù)，按當?shù)厣?jīng)費標準向財政部門申請經(jīng)費（技工學校經(jīng)費科目）；用人單位委托定向培訓的，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中提取一部分用于培訓。

　　十、就業(yè)服務

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)服務機構(gòu)要把取得勞動預備制培訓合格證書、職業(yè)學校畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書的勞動預備制培訓人員，納入勞動力信息資源管理系統(tǒng)，根據(jù)國家就業(yè)方針和勞動力市場需求，組織雙向選擇，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　?。ǘ┕猜殬I(yè)介紹機構(gòu)要與勞動預備制定點培訓機構(gòu)建立定期聯(lián)系制度，對學員進行職業(yè)指導，分析就業(yè)形勢，指導就業(yè)方向，并提供存放檔案等服務，指導和幫助學員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。