各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：

　　為了促進首都經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境，市政府辦公廳及有關(guān)部門最近印發(fā)了《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財政局關(guān)于北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定的通知》（京政辦發(fā)[2005]18號）及市人事局等13個部門《關(guān)于印發(fā)<北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法>的通知》（京人發(fā)[2005]57號）。為了進一步貫徹落實文件內(nèi)容，現(xiàn)針對其中涉及個人所得稅問題明確如下：

　　一、對于符合《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定》及《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，由市政府批準(zhǔn)、資金來源于市財政、用于各類高級人才、經(jīng)各相關(guān)部門審批后發(fā)放的專項獎勵，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款，免征個人所得稅。

　　二、依據(jù)《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定》及《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法》有關(guān)規(guī)定，專項獎勵申請人需開具上一年度個人所得稅完稅憑證的，可由代扣代繳單位開具“代扣代收稅款憑證”，或按市局為個人開具完稅證明現(xiàn)行辦法由主管稅務(wù)機關(guān)辦理。

　　三、本通知發(fā)布以前制定的文件與本通知內(nèi)容不一致的，按本通知的規(guī)定執(zhí)行。

　　北京市地方稅務(wù)局
二○○五年七月二十五日

關(guān)于印發(fā)《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定》的通知

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)：

　　市人事局、市財政局制訂的《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　北京市地方稅務(wù)局
二○○五年四月二十二日

　　北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定

　　市人事局、市財政局為進一步優(yōu)化首都人才發(fā)展環(huán)境，建立和完善人才激勵、吸引機制，規(guī)范本市各項高級人才獎勵政策，制定本規(guī)定。

　　一、設(shè)立北京市高級人才獎勵專項資金，由市財政部門專項撥付，按照公開公正、注重實效、綜合平衡、規(guī)范管理的原則，用于本市高級人才獎勵。

　　二、對于獎勵額度超過1萬元（含）的高級人才獎勵項目，按照自主申報、綜合評審、審核公示、財政發(fā)放的程序進行評審和獎勵。

　　三、依據(jù)本規(guī)定對現(xiàn)有高級人才獎勵項目進行規(guī)范。需保留的獎勵額度超過1萬元（含）的高級人才獎勵項目，組織實施部門須將獎勵依據(jù)、獎勵范圍、獎勵額度、評審程序等規(guī)定報市人事局、市財政局審核備案后方可繼續(xù)實施。

　　四、新設(shè)或調(diào)整獎勵額度超過1萬元（含）的高級人才獎勵項目，組織實施部門須擬定包括獎勵目的、獎勵范圍、獎勵額度等內(nèi)容的可行性報告，經(jīng)市人事局、市財政局審核報市政府批準(zhǔn)后方可實施。

　　五、鼓勵各類高級人才在京創(chuàng)業(yè)和工作，對于在本市工商注冊且稅務(wù)登記的企業(yè)聘用的繳納個人所得稅的個人，符合下列條件之一者，可按其上一年度所繳個人工薪收入所得稅地方留成部分80%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵，用于其在本市購買商品房一套、汽車一輛、以現(xiàn)金出資在本市投資興辦高新技術(shù)企業(yè)、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)，每年限申報一次，獎勵總額累計不得超過其購房、購車、投資及培訓(xùn)所付款項且原則上不超過30萬元：

　?。ㄒ唬┍豢鐕镜貐^(qū)總部，注冊資本1000萬美元（含）以上的外商投資企業(yè)，世界500強中的境外公司在京投資的企業(yè)及世界知名會計師事務(wù)所在京設(shè)立的會計師事務(wù)所聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員；

　?。ǘ┍卉浖髽I(yè)、集成電路企業(yè)聘用連續(xù)2年以上且年薪10萬元（含）以上的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；

　?。ㄈ┍槐本┛萍佳芯块_發(fā)機構(gòu)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任主任或相當(dāng)職務(wù)且年薪10萬元（含）以上的人員；

　?。ㄋ模┍粊砭┩顿Y企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及擔(dān)任總會計師、總工程師、總經(jīng)濟師的人員；

　　（五）被來京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員；

　?。┰诰﹪H、國內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專家、體育明星、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才。

　　六、符合第五項規(guī)定的人員，由稅務(wù)部門對其上一年度所繳個人工薪收入所得稅額進行確認(rèn)后，可通過其所在單位分別向市商務(wù)局、市科委、市工業(yè)促進局、市發(fā)展改革委等部門申請高級人才獎勵，經(jīng)受理部門審核匯總后報市人事局核準(zhǔn)，由市財政局核定兌現(xiàn)相關(guān)獎勵。

　　七、組織實施高級人才獎勵項目的各有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，按照年度預(yù)算編制要求編制人才專項獎勵預(yù)算，由市人事局審核匯總后報市財政局在年度預(yù)算中統(tǒng)一安排。

　　八、各相關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實提供申報材料，對相關(guān)材料的真實性和準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)行政及法律責(zé)任；組織實施高級人才獎勵項目的相關(guān)政府部門應(yīng)按職責(zé)分工及時受理審核，兌現(xiàn)相關(guān)獎勵并接受社會監(jiān)督。

　　九、本規(guī)定實施細(xì)則由市人事局、市財政局會同市有關(guān)部門制定。本規(guī)定實施過程中遇到的具體問題，由市人事局、市財政局協(xié)調(diào)解決。

　　十、本規(guī)定自2005年6月30日起施行。

　　各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)：

　　經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　北京市地方稅務(wù)局
二○○五年六月二十八日

　　北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定實施辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為鼓勵、吸引各類人才在京創(chuàng)業(yè)工作，統(tǒng)籌規(guī)范管理本市各項高級人才獎勵項目，充分發(fā)揮獎勵資金的整體效益，根據(jù)《北京市吸引高級人才獎勵管理規(guī)定》（以下簡稱《獎勵管理規(guī)定》）制定本辦法。

　　第二條 高級人才獎勵項目是指受獎勵人一次性獲得獎勵金額超過1萬元（含）或因同一原因累計獲得獎勵金額超過1萬元（含）的人才獎勵項目。

　　第三條 市人事局、市財政局負(fù)責(zé)對本市高級人才獎勵工作進行綜合管理和監(jiān)督。

　　第二章 設(shè)立、備案與調(diào)整的申報程序

　　第四條 凡2005年6月30日后申請設(shè)立高級人才獎勵項目的，須由組織實施部門報市人事局、市財政局審核，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后方可實施。

　　設(shè)立高級人才獎勵項目應(yīng)提交以下材料：

　　（一）高級人才獎勵項目的申請報告（含獎勵目的、獎勵范圍、獎勵額度、獎勵周期、獎勵項目的社會及經(jīng)濟效益等內(nèi)容）；

　?。ǘM開展的高級人才獎勵項目的申報評審程序；

　?。ㄈ┰O(shè)立高級人才獎勵項目申請表（一式三份）。

　　第五條 在2005年6月30日前設(shè)立實施的高級人才獎勵項目須由組織實施部門向市人事局、市財政局備案后方可繼續(xù)實施。

　　履行備案手續(xù)應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┰O(shè)立高級人才獎勵項目的法律、法規(guī)、行政規(guī)章或政策性文件；

　?。ǘ╅_展高級人才獎勵項目的申報評審程序；

　?。ㄈ└呒壢瞬弄剟铐椖康膶嵤┣闆r；

　　（四）高級人才獎勵項目備案表（一式三份）。

　　第六條 對高級人才獎勵項目的獎勵范圍、獎勵額度、獎勵周期等內(nèi)容進行調(diào)整的，組織實施部門須在實施前三個月向市人事局、市財政局提出申請報告，經(jīng)市人事局、市財政局審核報經(jīng)市政府批準(zhǔn)后方可實施。

　　調(diào)整高級人才獎勵項目應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┱{(diào)整高級人才獎勵項目內(nèi)容的申請報告；

　?。ǘ└呒壢瞬弄剟铐椖康膱?zhí)行情況；

　?。ㄈ┱{(diào)整高級人才獎勵項目內(nèi)容申請表（一式三份）。

　　第三章 獎勵資金預(yù)算與管理

　　第七條 設(shè)立“北京市高級人才獎勵專項資金”，該項資金由市財政專項撥付，用于本市高級人才獎勵項目獎勵經(jīng)費支出。

　　第八條 “北京市高級人才獎勵專項資金”的使用遵循公開公正、注重實效、合理安排、?？顚Ｓ玫脑瓌t。

　　第九條 高級人才獎勵項目的組織實施部門應(yīng)在每年9月底前編制下一年度高級人才獎勵資金預(yù)算報市人事局，市人事局審核匯總后送市財政局。

　　編制高級人才獎勵資金年度預(yù)算應(yīng)提交以下材料：

　?。ㄒ唬┍灸甓热瞬弄剟钯Y金年度預(yù)算執(zhí)行情況；

　?。ǘ└呒壢瞬弄剟钯Y金下一年度預(yù)算申請報告及增減變化情況說明。

　　第十條 對于高級人才獎勵項目執(zhí)行過程中預(yù)算資金額度出現(xiàn)缺口時，須由組織實施部門提前1個月向市人事局提出追加申請，市人事局審核匯總后送市財政局。

　　第十一條 對于高級人才獎勵項目執(zhí)行過程中預(yù)算資金額度出現(xiàn)結(jié)余時，經(jīng)市人事局、市財政局核準(zhǔn)后可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

　　第四章 高層次人才獎勵的范圍

　　第十二條 《獎勵管理規(guī)定》第五條第一款所稱外商投資企業(yè)是指在本市依法設(shè)立和認(rèn)定且注冊資本金全部到位的以下各類外商投資企業(yè)（含港、澳、臺地區(qū)投資）：

　?。ㄒ唬┙?jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)認(rèn)定為地區(qū)總部或市商務(wù)局批準(zhǔn)并已取得《跨國公司在京地區(qū)總部確認(rèn)證書》的外商投資企業(yè)；

　?。ǘ┙?jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)并已取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的投資性公司；

　?。ㄈ┙?jīng)商務(wù)部及科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)并已取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)；

　　（四）經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)并取得《外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書》的具有采購、分銷、結(jié)算經(jīng)營范圍的外商投資企業(yè)；

　?。ㄎ澹┙?jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)取得《經(jīng)營金融業(yè)務(wù)許可證》并取得營業(yè)執(zhí)照的外商投資銀行；

　?。┙?jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)取得《經(jīng)營保險業(yè)務(wù)許可證》，并取得營業(yè)執(zhí)照的外商投資保險公司；

　　（七）經(jīng)財政部批準(zhǔn)，并取得營業(yè)執(zhí)照的外商投資會計師事務(wù)所；

　　（八）世界500強中境外公司的在京投資企業(yè)；

　?。ň牛┢渌再Y本1000萬美元及以上的外商投資企業(yè)。