正保會計網(wǎng)校編輯注：根據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第12號》（力資源和社會保障部令第12號），本法規(guī)失效。

　　《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2004年10月20日人事部第29次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2005年1月1日起施行。

　　部長
　　二○○四年十一月八日

　　專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

　　第一章總則

　　第一條［目的］為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護(hù)應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條［專業(yè)技術(shù)人員資格考試］本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由國務(wù)院人事行政部門或會同有關(guān)行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)的考試、職業(yè)準(zhǔn)入資格考試和職業(yè)水平認(rèn)證考試。

　　第三條［對象］本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指命（審）題、監(jiān)考、主考、巡視、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員，以及參與考試工作的其他工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人事行政部門、有關(guān)行政部門以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的行業(yè)協(xié)會或?qū)W會等。

　　本規(guī)定所稱考試機構(gòu)，是指經(jīng)批準(zhǔn)的各級負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作的單位。

　　第四條［處理要求］ 對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備、適用法規(guī)準(zhǔn)確。

　　第五條［處理權(quán)限］考試主管部門、考試機構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。受考試主管部門或考試機構(gòu)委托承擔(dān)具體考務(wù)工作的單位，可依據(jù)本規(guī)定對本考點本科目有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

　　國務(wù)院人事行政部門負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。在考試中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，并造成重大影響的，由考試主管部門會同考試機構(gòu)共同處理，并及時報告國務(wù)院人事行政部門；必要時，國務(wù)院人事行政部門會同有關(guān)行政部門參與調(diào)查處理。

　　第二章應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第六條［一般違紀(jì)違規(guī)行為處理］應(yīng)試人員有下列行為之一的，應(yīng)提出警告并責(zé)令改正；經(jīng)警告仍不改正的，責(zé)令離開考場，并給予當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

　　（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場，或未按規(guī)定放在指定位置的；

　?。ǘ┙?jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

　?。ㄈ┰谠嚲硪?guī)定以外位置書寫本人信息，或以其他方式標(biāo)注信息的；

　?。ㄋ模┪丛谝?guī)定座位參加考試，或未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或考場的；

　?。ㄎ澹┪从靡?guī)定的紙、筆作答的；

　　（六）以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的；

　?。ㄆ撸┰诳荚囬_始信號發(fā)出前答卷，或考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答卷的；

　?。ò耍┰谠嚲?、答題紙、答題卡上填寫不符合本人情況信息的；

　?。ň牛┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡，或?qū)⒃嚲怼⒋痤}紙、答題卡及其他考試用紙張帶出考場的；

　?。ㄊ┰诳紙黾敖沟姆秶鷥?nèi)，擾亂考場秩序，影響他人考試的；

　?。ㄊ唬┢渌话氵`紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條［嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理］應(yīng)試人員有下列行為之一的，責(zé)令離開考場，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理或當(dāng)次全部科目考試成績無效、2年內(nèi)不得再次參加專業(yè)技術(shù)人員資格考試的處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬﹤卧臁⑼扛淖C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的；

　　（二）違反規(guī)定翻閱參考資料，或使用手機等規(guī)定以外工具的；

　?。ㄈ┗ハ嘟粨Q試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

　?。ㄋ模┏u、協(xié)助他人抄襲試題答案或與考試內(nèi)容相關(guān)資料的；

　?。ㄎ澹┳屗嗣懊斕鎱⒓涌荚嚨模?/p>

　?。┍救穗x開考場后，在該考試未結(jié)束前，出賣試卷答案的；

　?。ㄆ撸┡c考試工作人員串通作弊或參與有組織作弊的；

　?。ò耍┢渌麌?yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第三章考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第八條［一般違紀(jì)違規(guī)行為處理］考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分：

　　（一）不嚴(yán)格掌握報名條件的；

　?。ǘ┥米蕴崆翱荚囬_始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的；

　?。ㄈ┥米詾閼?yīng)試人員調(diào)換考場或座位的；

　?。ㄋ模┨崾净虬凳緫?yīng)試人員答卷的；

　?。ㄎ澹┪绰男新氊?zé)，所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的；

　　（六）未執(zhí)行回避制度的；

　　（七）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條［嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理］ 考試工作人員有下列情形之一的，調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬┮蛎▽彛╊}發(fā)生錯誤，造成嚴(yán)重后果的；

　　（二）以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格的；

　?。ㄈ┮蚴氃斐蓱?yīng)試人員未能如期參加考試，或使考試工作遭受重大損失的；

　?。ㄋ模┥米詫⒃嚲怼⒋痤}紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或傳給他人的；

　　（五）未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂的；

　?。┕室鈸p壞試卷、答題紙、答題卡的；

　?。ㄆ撸┥米愿?、編造或虛報考試數(shù)據(jù)、信息的；

　?。ò耍┬孤犊紕?wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的；

　?。ň牛┰谠u閱卷工作中，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的；

　?。ㄊ┮蛟u卷工作失職，造成卷面成績錯誤，后果嚴(yán)重的；

　?。ㄊ唬┲甘够蚩v容他人作弊，或參與考場內(nèi)外串通作弊的；

　?。ㄊ┍O(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；

　　（十三）擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的；

　?。ㄊ模├每荚嚬ぷ髦悖詸?quán)謀私或打擊報復(fù)應(yīng)試人員的；

　　（十五）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十條［涉密人員違紀(jì)違規(guī)處理］考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由有關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第十一條［個別作弊試卷認(rèn)定及處理］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的試卷為作弊試卷，對涉及作弊試卷的應(yīng)試人員依照本規(guī)定第六條處理：

　?。ㄒ唬┰诰砻孀鎏厥鈽?biāo)記的；

　?。ǘ┩辉嚲砬昂笞鞔鸸P跡不一致的；

　?。ㄈ┩豢颇客豢紙鲈嚲泶鸢肝淖直硎?、主要錯點一致的（即雷同試卷）。

　　第十二條［考場雷同試卷認(rèn)定及處理］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)同一科目同一考場雷同試卷數(shù)量，達(dá)到百分之六十以上的，或發(fā)現(xiàn)集體作弊問題的，取消該考場該科目考試的全部成績和該考點承辦下一年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格。對該考場涉及試卷雷同或參與集體作弊的應(yīng)試人員依照本規(guī)定第七條處理，有關(guān)考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理。

　　第十三條［考點雷同試卷認(rèn)定及處理］評卷工作中發(fā)現(xiàn)同一考點同一科目，有百分之二十以上考場存在雷同試卷的，取消該考點承辦各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試的資格。對該考場涉及雷同試卷應(yīng)試人員依據(jù)本規(guī)定第七條處理，有關(guān)考試工作人員依照本規(guī)定第九條處理。

　　第十四條［處理權(quán)限］在評卷工作中，發(fā)現(xiàn)作弊（或雷同）試卷的，由評卷領(lǐng)導(dǎo)小組報考試機構(gòu)，由考試機構(gòu)作出處理決定。

　　對大規(guī)模作弊情況，考試機構(gòu)提出處理意見，報考試主管部門，由考試主管部門作出處理決定。

　　第十五條［提供虛假證明材料行為］對提供虛假證明材料或以其他不正當(dāng)手段參加考試，并取得相應(yīng)證書的，由發(fā)證機關(guān)宣布證書無效，收回證書，并依照本規(guī)定第七條處理。對其中涉及職業(yè)準(zhǔn)入資格的人員，3年內(nèi)不得再次參加該項考試。

　　第十六條［替考行為］代替他人參加考試，是在校生的，通知所在學(xué)校按規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至開除學(xué)籍；其他人員，建議所在單位給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除或解聘。由考試機構(gòu)向社會公布其相關(guān)信息、作弊行為等情況。

　　第十七條［擾亂治安行為］考試期間有擾亂考場及考試工作場所秩序，威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人等行為的，按照《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十八條［盜竊行為］對盜竊、損毀、傳播在保密期限內(nèi)試題、答案、評分標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)試人員答卷、考試成績及有關(guān)信息的，由有關(guān)部門依法追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第五章處理程序

　　第十九條［核實］ 對應(yīng)試人員和考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)由兩名以上考試工作人員查實情況，收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料。

　　對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為，監(jiān)考人員應(yīng)及時糾正并如實記錄，由兩名以上考試工作人員簽字確認(rèn)，并當(dāng)場向違紀(jì)違規(guī)人員告之考場記錄內(nèi)容。對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)使用的物品，應(yīng)填寫收據(jù)暫留保管。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報送考試機構(gòu)按規(guī)定處理。

　　第二十條［決定書］對違紀(jì)違規(guī)行為當(dāng)場做出處理決定的，應(yīng)當(dāng)時告知被處理人，填寫考場違紀(jì)違規(guī)情況記錄單，并由兩名以上考試工作人員簽字認(rèn)定后存檔備查。對事后作出決定的，應(yīng)制作考試違紀(jì)違規(guī)處理決定書，并及時送達(dá)被處理人。

　　決定書內(nèi)容包括：被處理人姓名及所在單位名稱，或者被處理單位名稱、地址，處理依據(jù)的事實和證據(jù)，處理的種類和依據(jù)，處理履行的方式和期限，不服處理決定的救濟方式，作出處理決定的日期、機構(gòu)名稱及印章等。

　　第二十一條［陳述、申辯、復(fù)核］ 被處理人或被處理單位，對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實有異議的，有進(jìn)行陳述和申辯的權(quán)利。

　　被處理人或被處理單位對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起15日內(nèi)，向同級或上一級考試主管部門或考試機構(gòu)提出復(fù)核申請。

　　第二十二條［復(fù)核處理］接受被處理人或被處理單位提出復(fù)核申請的考試主管部門或考試機構(gòu)，應(yīng)對處理決定所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實和處理依據(jù)進(jìn)行審核，并自受理之日起30日內(nèi)，作出復(fù)核決定。

　　對事實認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法規(guī)正確、程序合法的處理決定，應(yīng)當(dāng)維持。對事實認(rèn)定不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯誤、違反處理程序的處理決定，應(yīng)變更或撤銷。因錯誤決定對被處理人或被處理單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)給予補救。

　　第二十三條［復(fù)議或訴訟］被處理人或被處理單位對處理決定或復(fù)核決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

　　第二十四條［附加處理］對違紀(jì)違規(guī)人員做出的處理決定，由考試機構(gòu)通知所在單位，由所在單位按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至開除或解聘。

　　第二十五條［備案］考試主管部門和考試機構(gòu)，對本地區(qū)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)報上一級考試主管部門和考試機構(gòu)備案。

　　國務(wù)院有關(guān)行政部門及其考試機構(gòu)，對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為作出的處理決定，應(yīng)報國務(wù)院人事行政部門備案。

　　第六章附則

　　第二十六條［軍隊考試］ 軍隊統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條［地方考試］ 地方自行組織的與專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)的各項考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條［施行］本規(guī)定自2005年1月1日起施行。本規(guī)定施行之日前發(fā)布的專業(yè)技術(shù)人員資格考試的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。主題詞：專業(yè)技術(shù)人員工作制度規(guī)定

　　分送：各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人事局，副省級市人事局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事部門。

　　有關(guān)部委主管部門，各專業(yè)考試考務(wù)管理機構(gòu)。

　　人事部辦公廳2004年11月11日印發(fā)