【問題】
我公司某經(jīng)理2008年12月10日發(fā)放當(dāng)月工資3000元，扣交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（符合標(biāo)準(zhǔn)）600元，15日發(fā)放當(dāng)年第十三個(gè)月工資20000元，25日發(fā)放年終獎(jiǎng)50000元，當(dāng)年其余月份未適用一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)稅政策，請問當(dāng)月個(gè)人所得稅如何計(jì)算？
【解答】
根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定：全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。同時(shí)規(guī)定在每一個(gè)納稅年度內(nèi)對每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
那么本題中的某經(jīng)理12月份取的當(dāng)月工資應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)月工薪所得，按照個(gè)人所得稅計(jì)算方法計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅：（3000-600-2000）×5%=20元。
由于工資薪金所得是按月計(jì)算的，所以當(dāng)月發(fā)放的績效工資與年終獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)合并按照全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅：因?yàn)?0000÷12=5833元，適用20%稅率，速算扣除數(shù)375， 全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=70000×20%-375=13625元，當(dāng)月合計(jì)應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅20+13625=13645元。
2009年8月17日發(fā)布的國稅發(fā)[2009]121號《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》取消了雙薪制計(jì)稅方法，給許多人產(chǎn)生了誤解，即第十三個(gè)月工資計(jì)稅方法取消后，是否意味著第十三個(gè)月工資和半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)合并作為發(fā)放當(dāng)月的工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅。
其實(shí)可以將第十三個(gè)月工資理解為一次性獎(jiǎng)金中的年終加薪，依舊按照一次性獎(jiǎng)金計(jì)征辦法計(jì)算個(gè)人所得稅。