小企業(yè)職工薪酬通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。應(yīng)付職工薪酬，是指小企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。小企業(yè)的職工薪酬通常包括以下內(nèi)容：
（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
（二）職工福利費(fèi)。
�。ㄈ┽t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（四）住房公積金。
（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
（六）非貨幣性福利。
�。ㄆ撸┮蚪獬c職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。
�。ò耍┢渌c獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。
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