關于工資薪金總額問題

　　【問題】

　　國稅函[2009]3號文：二、關于工資薪金總額問題? 《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費等社會保險費和住房公積金。上文是指企業(yè)應承擔的社會保險、公積金部分不包括嗎？假設：應付職工工資總額5000-代扣個人應負擔的各項保險、公積金600-代扣個人所得稅300=實際發(fā)放4100，是以5000還是4100作為三項費用計算基數(shù)？

　　【解答】

　　依據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國稅函[2009]3號文件第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負擔的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。按照你的假設，不考慮其他特殊情況，5000元為稅法所稱的“工資薪金總額”。