各區(qū)（縣）勞動和社會保障局，各企業(yè)集團(tuán)（總公司），各中央在京企業(yè)，計劃單列企業(yè)：

　　根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實(shí)施＜北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定＞有關(guān)問題的具體辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的具體辦法

北京市勞動和社會保障局

二OO七年二月八日

關(guān)于貫徹實(shí)施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的具體辦法

　　一、為貫徹執(zhí)行《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183號，以下簡稱183號令），保證基本養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)過渡，順利實(shí)施，結(jié)合本市實(shí)際制定本辦法。

　　二、關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

　?。ㄒ唬┗A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%；

　　（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表1）；

　?。ㄈ┻^渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：按視同繳費(fèi)年限計算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計算的月過渡性養(yǎng)老金之和。其中：

　　按視同繳費(fèi)年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%；

　　按實(shí)際繳費(fèi)年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金具體計算公式見附件一。

　　三、關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡期

　　為使183號令實(shí)施后的基本養(yǎng)老金水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，根據(jù)國家確定的原則，改革基本養(yǎng)老金計算辦法，實(shí)行五年過渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。過渡期內(nèi)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件、辦理退休手續(xù)的人員，分別按照新辦法和原辦法計算基本養(yǎng)老金并進(jìn)行比較。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金水平低于按原辦法計算的，其差額部分予以補(bǔ)足；高于原辦法的，2006年退休的，基本養(yǎng)老金增長幅度不超過按原辦法計算的20%；2007年退休的，不超過40%；2008年退休的，不超過60%；2009年退休的，不超過80%；2010年退休的，不超過100%。自2011年起，基本養(yǎng)老金的計發(fā)不再進(jìn)行兩種計算辦法比較。

　　過渡期內(nèi)，兩種計算辦法比較時，按原辦法計算基本養(yǎng)老金使用的本市職工平均工資封定在2005年的32808元/年（2734元/月）。

　　四、關(guān)于調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)的過渡辦法

　　根據(jù)183號令第十二條規(guī)定，本市基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)，由本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年本市職工月平均工資的60%。為平穩(wěn)過渡，最低繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整實(shí)行五年過渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日為一個繳費(fèi)年度）。2007年至2011年各繳費(fèi)年度最低繳費(fèi)基數(shù)分別調(diào)整為相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。

　　2007年1月1日至3月31日最低繳費(fèi)基數(shù)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再調(diào)整。

　　五、關(guān)于個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)問題

　　根據(jù)183號令第十四條規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。對于按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)確有困難的人員，經(jīng)本人書面申請，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2007年至2010年繳費(fèi)年度內(nèi)，選擇以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)仍有困難的，2007年繳費(fèi)年度可選擇40%；2008年繳費(fèi)年度可選擇45%；2009年繳費(fèi)年度可選擇50%；2010年繳費(fèi)年度可選擇55%；2011年繳費(fèi)年度及以后可選擇60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿申請按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，其已經(jīng)繳納部分的繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整。

　　六、關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)問題

　?。ㄒ唬?005年繳費(fèi)年度（含）前的基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)不再變更。

　?。ǘ┰趪乙?guī)定勞動年齡內(nèi)的被保險人，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　補(bǔ)繳時，以被保險人相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個人繳費(fèi)比例之和繳納。被保險人以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳年度個人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。計入個人賬戶的個人繳費(fèi)部分與單位繳費(fèi)部分，均以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資為基數(shù)，按歷年規(guī)定的比例計入。（補(bǔ)繳公式見附件二）

　　七、本意見自183號令實(shí)施之日起執(zhí)行。

　　附注1：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

　　J =（C_平+C_平×Z_{實(shí)指數(shù)}）÷2×N_{實(shí)+同}×1%

　　2、過渡性養(yǎng)老金計算公式

　　G = G_同 + G_實(shí)

　　其中：G_同 = C_平×Z_{同指數(shù)}×N_同×1%

　　G_實(shí) = C_平×Z_{實(shí)指數(shù)}×N_實(shí)98×1%

　　3、基本養(yǎng)老金計算公式中有關(guān)指標(biāo)解釋

　?。?）J 為“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”；

　?。?）C_平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數(shù)）；

　?。?）Z_{實(shí)指數(shù)}（實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)，計算結(jié)果保留四位小數(shù)）=（X_n/C_n-1 +……+X₁₉₉₃/C₁₉₉₂+X₁₉₉₂/C₁₉₉₁）/N_{應(yīng)繳}；

　?。?）X_n , ……，X₁₉₉₃ , X₁₉₉₂為被保險人退休當(dāng)年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和；

　?。?）C_n-1，……，C₁₉₉₂， C₁₉₉₁為被保險人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資（見附表2），其中C_n-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當(dāng)年的應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)，C₁₉₉₁為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3；

　?。?）N_{應(yīng)繳}為被保險人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限；

　?。?）C_平×Z_{實(shí)指數(shù)}為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資；

　　（8）N_{實(shí)+同}為實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和；

　?。?）G 為“過渡性養(yǎng)老金”；

　?。?0）G_同為按視同繳費(fèi)年限計算的過渡性養(yǎng)老金；

　　（11）Z_{同指數(shù)}（視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)）=1；

　?。?2）N_同（視同繳費(fèi)年限）為實(shí)行個人繳費(fèi)前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡；

　?。?3）G_實(shí)為按實(shí)際繳費(fèi)年限計算的過渡性養(yǎng)老金；

　?。?4）N_實(shí)98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　以上涉及的繳費(fèi)年限，均計算到月，保留兩位小數(shù)。

　　以上涉及基本養(yǎng)老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數(shù)。

　　附注2：

　　B_全補(bǔ)= X₁×B₁×C₀/C₁+ X₂×B₂×C₀/C₂+…… +X_n×B_n×C₀/C_n

　　B_{個人補(bǔ)}= X₁×b₁+ X₂×b₂+…… +X_n×b_n

　　B_{單位補(bǔ)}= B_全補(bǔ)- B_{個人補(bǔ)}

　　B全補(bǔ)為補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的全部費(fèi)用；

　　B個人補(bǔ)為被保險人個人承擔(dān)的補(bǔ)繳費(fèi)用；

　　B單位補(bǔ)為用人單位承擔(dān)的補(bǔ)繳費(fèi)用；

　　X₁、X₂、……X_n分別為相應(yīng)補(bǔ)繳年度個人繳費(fèi)工資基數(shù)；

　　C₀ 為辦理補(bǔ)繳時上一年本市職工平均工資；

　　C₁、C₂、……C_n分別為相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年全市職工平均工資；

　　B₁、B₂、……B_n分別為相應(yīng)補(bǔ)繳年度單位與個人繳費(fèi)比例之和；

　　b₁、b₂、……b_n分別為相應(yīng)補(bǔ)繳年度個人繳費(fèi)比例（其中，1992年10月至1993年12月為2%；1994年1月至1998年12月為5%；1999年1月至2000年12月為6%；2001年1月至2002年12月為7%；2003年1月至今為8%）。

　　歷年應(yīng)計入個人賬戶的比例分別為：1992年10月至1993年12月為2%；1994年1月至1998年6月為5%；1998年7月至2005年12月為11%；2006年1月至今為8%。

　　以上計算保留兩位小數(shù)。

　　附表1：國家統(tǒng)一規(guī)定的個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

　　附表2：1991年至2005年本市職工平均工資一覽表