24周年

科學、高效的成長路徑,縮短就業(yè)晉升距離

股權實戰(zhàn)講師、上市公司獨立董事、股權稅務講師傾力打造

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科學的頂層設計架構是企業(yè)內驅力的關鍵

  • 01股權價值
  • 02頂層設計
  • 03合伙人
  • 04股權激勵
  • 05股權融資
  • 第一講 股權的價值
  • 第二講 股權價值設計
  • 第三講 股權頂層設計——產權設計
  • 第四講 股權頂層設計——股權架構
  • 第五講 直面當前困境,升級財稅管理能力的緊迫性
  • 第六講 不可回避的理財之道:節(jié)省100萬比增收100萬容易
  • 第七講 不同股權組織結構下的稅收設計差異比對
  • 第八講 股權頂層設計——控制權設計
  • 第九講 合伙人的進入調整機制
  • 第十講 個人財富和企業(yè)財富劃分和風險
  • 第十一講 股權激勵五步法——定股(上)
  • 第十二講 股權激勵五步法——定股(下)
  • 第十三講 股權激勵五步法——定人
  • 第十四講 股權激勵五步法——定價
  • 第十五講 股權激勵五步法——定時、定量
  • 第十六講 稅務籌劃的謀局之道:回到原點-頂層設計
  • 第十七講 不同發(fā)展階段企業(yè)的稅收風險和稅籌重點
  • 第十八講 股權激勵的退出機制及管理制度
  • 第十九講 股權激勵動態(tài)管理
  • 第二十講 股權融資與路演(上)
  • 第二十一講 股權融資與路演(下)
  • 第二十二講 股權整合

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