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icon 題庫(kù)首頁(yè) 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 人力資源專(zhuān)業(yè)

< 2024年 11月 >

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專(zhuān)家每周點(diǎn)評(píng)

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糾錯(cuò)

1、

關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?。

A.

人力資源需求預(yù)測(cè)是預(yù)測(cè)一個(gè)組織在未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類(lèi)型的員工

B.

考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況，是對(duì)組織未來(lái)經(jīng)營(yíng)所需要的人力資源總體情況做出的分析和評(píng)估

C.

從預(yù)測(cè)的角度來(lái)說(shuō)，人力資源需求既可以根據(jù)組織的總體經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)的產(chǎn)品或服務(wù)數(shù)量從宏觀層面進(jìn)行預(yù)測(cè)，也可以根據(jù)組織內(nèi)部各項(xiàng)職能和職位的具體數(shù)量變化從微觀層面進(jìn)行預(yù)測(cè)

D.

從預(yù)測(cè)方法的角度來(lái)說(shuō)，在對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)時(shí)，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

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