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1、
企業(yè)在預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求時(shí)，有時(shí)會(huì)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)，這種方法屬于（?。?。
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