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文化認同是證券公司實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的基礎
長效激勵是落實文化建設的重要途徑
落實責任擔當是文化建設的重要抓手
秉承守正創(chuàng)新,強調(diào)"突出主業(yè)""規(guī)范創(chuàng)新"
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