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內置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施
外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業(yè)組織或人員
聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個專門的員工援助服務中心
整合模式是指組織內建立員工援助計劃實施部門,同時與外部專業(yè)機構聯(lián)合提供相關服務
植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務
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