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企業(yè)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)的情況如下：
1. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，以確定其是否存在經(jīng)濟(jì)失職、瀆職等行為，是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的情況包括：
（1）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人離職或調(diào)離時(shí)。
（2）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)爭議或糾紛時(shí)。
（3）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人涉嫌違法犯罪時(shí)。
（4）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人被要求接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)。
2. 離任審計(jì)

離任審計(jì)主要是對企業(yè)離任人員在職期間的工作進(jìn)行審計(jì)，以確定其是否存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)需要進(jìn)行離任審計(jì)的情況包括：
（1）企業(yè)高管、財(cái)務(wù)人員、內(nèi)部審計(jì)人員等離職時(shí)。
（2）企業(yè)發(fā)現(xiàn)離任人員在職期間存在問題時(shí)。
（3）企業(yè)需要對離任人員的工作進(jìn)行復(fù)核時(shí)。

需要注意的是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)都是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一種形式，其目的是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和財(cái)務(wù)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的審計(jì)計(jì)劃和程序，確保審計(jì)的客觀、公正、準(zhǔn)確。