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應(yīng)付職工薪酬的稅務(wù)處理方式如下：
1. 工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人所得稅。
2. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳職工個(gè)人所得稅，并在規(guī)定的期限內(nèi)將代扣代繳的個(gè)人所得稅繳納到稅務(wù)機(jī)關(guān)。
3. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，將代扣代繳的個(gè)人所得稅及時(shí)告知職工，并發(fā)放個(gè)人所得稅代扣代繳憑證。
4. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地填報(bào)和申報(bào)企業(yè)所得稅、增值稅等稅種，繳納應(yīng)納稅款。

總之，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地處理應(yīng)付職工薪酬的稅務(wù)事項(xiàng)，確保稅務(wù)合規(guī)，避免不必要的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。