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計提職工福利費是指企業(yè)按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)為職工提供的各種福利待遇和社會保障費用，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

在會計上，計提職工福利費需要按照以下步驟進行：
1. 根據(jù)企業(yè)實際情況和相關(guān)法規(guī)，確定需要計提的福利費用種類和金額。
2. 在會計科目中開設(shè)一個“職工福利費”科目，并在該科目下開設(shè)相應(yīng)的子科目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。
3. 根據(jù)企業(yè)實際情況和相關(guān)法規(guī)，按照規(guī)定的比例計算每個職工的應(yīng)繳納的福利費用，并在工資核算中將這部分費用計入職工工資總額中。
4. 在每個會計期間末，根據(jù)企業(yè)實際情況和相關(guān)法規(guī)，計算出該期間內(nèi)應(yīng)計提的職工福利費用，并在會計科目中相應(yīng)的子科目中計提。
5. 在會計期末，將計提的職工福利費用轉(zhuǎn)入“待攤費用”科目下，作為下一期的費用支出。

需要注意的是，計提職工福利費需要遵循相關(guān)法規(guī)和會計準則的要求，并進行充分的記錄和備查。同時，企業(yè)還需要及時繳納職工福利費用，并按照規(guī)定的時間和方式進行報告和申報。