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個人社保計入應(yīng)付職工薪酬嗎

網(wǎng)校學(xué)員| 提问时间:06/05 09:17
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李老師
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個人社保是指職工個人應(yīng)繳納的社保費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在會計實務(wù)中,個人社保不應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼、福利等各種形式的報酬。個人社保費用是職工個人應(yīng)繳納的社保費用,應(yīng)當(dāng)計入企業(yè)的社保費用支出中,不應(yīng)當(dāng)計入應(yīng)付職工薪酬。

因此,在會計實務(wù)中,個人社保不應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬。
2023-06-05 09:20:42
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