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工資必須先計提后發(fā)放的原因有以下幾點：
1. 會計核算原則要求必須按照“費用發(fā)生制”進行會計核算，即費用應(yīng)當(dāng)與其所發(fā)生的業(yè)務(wù)收入相匹配。按照這個原則，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資實際支出之前計提工資費用，以反映企業(yè)在當(dāng)期內(nèi)用工所產(chǎn)生的費用。
2. 工資是企業(yè)的一項重要成本，直接影響企業(yè)的經(jīng)營利潤。如果不先計提工資費用，而是直接將工資支出計入當(dāng)期費用，就會導(dǎo)致當(dāng)期利潤被高估，從而影響企業(yè)的經(jīng)營決策。
3. 工資的計提和發(fā)放應(yīng)當(dāng)分開進行，這樣可以更好地控制企業(yè)的現(xiàn)金流量。如果工資支出和計提同時進行，企業(yè)可能會因為工資支出過多而導(dǎo)致現(xiàn)金流不足，影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

因此，為了符合會計核算原則、準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營成本和控制現(xiàn)金流，工資必須先計提后發(fā)放。