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計提殘保金的金額是根據(jù)公司的實際情況來確定的，主要考慮以下幾個方面：
1. 公司規(guī)模：公司規(guī)模越大，計提的殘保金金額也就越高。因為公司規(guī)模越大，員工數(shù)量也就越多，員工的福利待遇也就越高，需要計提的殘保金也就越多。
2. 行業(yè)類型：不同行業(yè)的員工工作環(huán)境和工作風(fēng)險不同，需要計提的殘保金金額也不同。例如，從事高風(fēng)險行業(yè)的公司需要計提的殘保金金額相對較高。
3. 公司歷史賠付情況：公司過去的賠付情況也會影響計提的殘保金金額。如果公司過去的賠付情況較高，那么為了避免未來的風(fēng)險，需要計提的殘保金金額也會相應(yīng)提高。

總之，計提殘保金的金額需要根據(jù)公司的實際情況進(jìn)行綜合考慮，以確保員工的權(quán)益得到保障，公司的風(fēng)險得到控制。