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員工的社保和公積金繳納是企業(yè)必須承擔(dān)的法定責(zé)任，具體核算方法如下：
1. 社保繳納
企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的社保費(fèi)率，按月為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社保費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工資基數(shù)計(jì)算社保費(fèi)，并從員工工資中扣除個(gè)人部分。
例如，某員工月工資為5000元，社保費(fèi)率為20%，則企業(yè)應(yīng)為該員工繳納1000元的社保費(fèi)（5000元×20%），員工個(gè)人應(yīng)扣除200元的社保費(fèi)（5000元×20%×0.4）。
在會(huì)計(jì)憑證中，企業(yè)應(yīng)將員工社保費(fèi)用分別記入以下科目：
- 應(yīng)付工資薪金：借方，代表企業(yè)應(yīng)付給員工的工資薪金；
- 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：貸方，代表企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2. 公積金繳納

企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的公積金費(fèi)率，按月為員工繳納公積金。公積金費(fèi)率一般為企業(yè)和員工各繳納一定比例的基數(shù)，如企業(yè)繳納12%，員工繳納8%。

例如，某員工月工資為5000元，公積金費(fèi)率為20%，則企業(yè)應(yīng)為該員工繳納1000元的公積金（5000元×20%×0.5），員工個(gè)人應(yīng)扣除400元的公積金（5000元×20%×0.8）。

在會(huì)計(jì)憑證中，企業(yè)應(yīng)將員工公積金費(fèi)用分別記入以下科目：

- 應(yīng)付工資薪金：借方，代表企業(yè)應(yīng)付給員工的工資薪金；
- 公積金：貸方，代表企業(yè)為員工繳納的公積金費(fèi)用。

以上是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如何核算員工的社保和公積金繳納，以及如何在會(huì)計(jì)憑證中體現(xiàn)的方法。企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地為員工繳納社保和公積金，確保員工的權(quán)益得到保障。