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根據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，應付職工薪酬是指企業(yè)因聘用員工而應當支付的報酬、津貼、補貼、獎金、津貼、福利和社會保險費等費用。因此，為高管提供免費住房的房租如果是作為高管的薪酬或福利的一部分，則應當計入應付職工薪酬中。但是，如果該房租是作為企業(yè)的經營成本而支付的，則不應計入應付職工薪酬中。因此，具體情況需要根據(jù)實際情況進行判斷和處理。